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公安局长“解放思想推进高质量发展大讨论”民主生活会查摆剖析报告.docxVIP专享VIP免费

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公安局长“解放思想推进高质量发展大讨论”民主生活会查摆剖析报告根据《xx“结党思想推动高质量发展大讨论”活动实施方案》和贯彻落实xx全会精神的相关要求,在本次专题民主生活会召开前,我与分管单位领导班子和部分民警代表围绕“七破七立”“新时代xx公安怎么办”等问题开展了专题讨论,并充分征求了与会人员的意见建议,对照自身存在的问题进行了深刻剖析和反思,在思想深处接受了一次彻底的洗礼。下面,我将本次查摆剖析情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)思想观念方面一是解放思想还不够到位,创新意识有待提高。面对新时代东北振兴的新形势新要求,在思想观念上没有做到及时调整、及时跟进,对发展过程中呈现的新问题新趋势,仍然按照原来的眼光去审视,用传统的思维模式去研究,缺少与时俱进的创新意识,对新生事物的接受能力较为迟缓。二是宏观视角还不够开阔,全局意识有待加强。对辖区经济发展形势的认知和判断还不够全面,仍然习惯于“立足公安干公安”,相比之下,“跳出公安看公安”的意识还不够强。在服务地方经济发展时,虽然采取了一系列办法和措施,有时还存在与实际脱节、收效不明显等现象。三是改革创新还不够主动,进取意识有待增强。按照市局警务改革框架,积极推进各警种警务改革,使各项任务落地生根。但是,在如何因地制宜打造改革亮点方面,还缺少深入细致地思考。目前,改革精品工程不多,还没有形成xx公安品牌。(二)工作思路方面一是循规蹈矩较多,开拓创新较少。在日常工作中,求稳的心态经常占据上风,习惯按照成熟的套路去摆布工作、解决问题,在不知不觉中降低了标准,放松了要求。在各项工作会议中,对创新工作方法提的较少,对确保队伍绝对稳定谈的较多,在一定程度上影响了队伍的整体活力。二是关注队伍较多,联系发展较少。在抓班子带队伍时,还是习惯就公安论公安,强调内部管理较多,对公安机关如何适应新时代的发展要求认识不清、了解不全、把握不准的问题。三是前瞻性不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,尤其是意识形态领域的复杂斗争,缺乏必要的警惕性和鉴别力,认识不到问题的性质,看不到潜在的风险。四是执行上不严。存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题,特别是对上级要求,有执行不力、措施不当打折扣的问题。(三)作风建设方面。主要表现:在思想作风上,责任心不强,讲待遇多,讲奉献少,不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献,满足于工作任务的一般完成,不注重工作质量的提高;思想解放不够,创新意识不强,工作方法简单,对工作中碰到的矛盾和问题研究不够,存在等、靠、看思想;谦虚程度不够。少数党员干部满足于已有成绩,不求上进,不思发展,个别党员干部骄气有余,谦虚不够,听不进别人意见,不能正确对待他人的批评和意见在领导作风和工作作风上,还显得不够扎实,接地气少,一般号召多、具体措施少,安排部署多、检查督促少;有的领导干部习惯于上传下达,不能联系工作实际提出具体而又切合实际的意见;有的同志在工作上缺乏紧迫感、危机感,工作拖沓,纪律松懈,工作心不在焉,甚至擅离职守,影响了本职工作的完成。在干部生活作风上,对领导干部的教育和监督不够。自觉加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观、利益观的意识还不够强;坚持清正廉洁反对以权谋私;坚持党的纪律,反对自由主义;坚持艰苦奋斗,反对享乐主义,模范地遵纪守法,管住小节,挡住诱惑的定力还有待加强。(四)担当作为方面。一是服务意识不够强。有些工作该做细的,没有做到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是工作要求不够高,满足于现状,缺乏创新意识,遇到新问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;四是工作方式不够灵活,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度。(五)组织生活方面。表现为:一是组织生活还不够规范。开展民主集中制不够,一些重大事项未广泛征求群众意见,有些议题班子会议未讨论充分即通过。二是思想和行动上还不够自觉。还存在...

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