老领导在新任领导干部集体谈心谈话会上的讲话同志们：这次干部调整，是XXX深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，立足围绕“四新”抓“四化”，紧扣经济社会高质量发展，结合XXX干部队伍建设、XXX领导班子建设要求及优秀年轻干部培养通盘考虑、深入分析、反复研究后审慎作出的决定，既是干部队伍建设的迫切需求，也是经济社会发展的现实需要。同志们要牢记重托、勇担重责、不负重望，大力弘扬坚定信心、勇于担当、顽强拼搏、奋发赶超的精神，努力在新的岗位创造新的业绩。各位即将奔赴新的岗位，提几点希望，与大家共勉。一、旗帜鲜明讲政治，在强塑党性上争先锋这次调整，体现了XXX对XXX、XXX部门干部队伍建设的关心和重视，同时也是XXX聚焦惠水干部队伍板结化、活力不足问题作出的干部调整。在座的各位即将迈步新征程，进入新的工作岗位，必须把讲政治作为根本要求，转化为推动落实的内在动力，忠于党、忠于国家、忠于人民。牢牢把握正确政治方向，衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要心怀“国之大者”，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为。本次调整主要是XXX系统干部的调整，XXX干部更要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检XXX事业，准确把握在党的自我革命中的职责任务，弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风，紧紧围绕大局发挥监督保障执行作用，更加有力有效推动全县各项工作目标任务落实。必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。二、正确看待进退留转，在端正心态上做表率近年来，XXX经济社会各条战线发展迅速，反映出我县干部整体素质是好的，政治素质是过硬的，尤其是在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等关键时刻是能经受住组织和群众考验的。但立足新时代选人用人标准，不可能都尽人意、如人愿，希望大家讲政治守规矩，正确对待组织安排，以良好心态应对接下来的工作。一要正确对待组织安排。在座的同志，有的多年担任领导职务，这次可能被调整到其他岗位、也有退出领导岗位的。之所以这样调整，一方面是XXX立足于新时代干部年轻化、专业化建设需要，综合考虑高质量发展需要和党的事业薪火相传作出的决定。另一方面是根据前期调研和平时了解掌握的实际情况，经XXX综合分析研判后作出的调整。希望大家保持良好心态，理智看待组织调整的结果，努力在新的岗位上履职尽责、干出实绩。退下来的老同志要保持正常心态，继续发光发热，切实履职尽责，积极发挥好“传帮带”作用，指导和帮助年轻同志成长，组织上也会综合考虑从职级晋升等方面予以关心。二要正确看待自己。进一步使用和新提拔的干部是经过组织精挑细选出来的，一定要学会大度和谦和，正确地认识自己、评估自己。希望你们心存敬畏，对组织的信任心存感恩，把过去的成绩归零，把组织的信任化作工作动力，敢于创新、突破、跨越，奋力开创新局面、干出新业绩。三要正确对待新团队。团结这一点在新班子中尤为重要。新提拔人员是“班子新人”只有在“班长”带领下才能在新环境新领域下快速学习和成长，有序完成各项工作。而“留”与“转”的干部，你们虽然都积累了多年领导工作经验，但绝不允许存在“自恃资历”“经验主义”和“思维固化”“心态失衡”等情况，无论“留”或“转”，都要立足单位职能，充分发挥自己经验丰富的优势，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，在维护班子团结上强化沟通、互相配合，主动避免工作分歧产生的隔阂，与“班长”共同营造“工作上密切配合、生活上互相关心”的良好局面。三、锚定目标抓落实，在推动高质量发展上创佳绩当下正是各项工作起承转合的重要节点，抓发展一刻都等不起。干部要干，领导干部更要带头干在前面，切实把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，尽快进入新角色，适应新岗位。一是强化学习意识，注重夯实基础、提升素质。学习是...
