区退役军人事务局局领导班子工作总结2023年，在区委、区政府的坚强领导下，区退役军人事务局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦退役军人工作主题主线，锚定目标、加压奋进、破冰前行，以思想解放引领发展突围，以担当实干推动追赶跨越，全区退役军人工作全面向好。现将全年工作汇报如下。一、2023年工作开展情况（一）突出政治思想建设，有效落实全面从严治党工作。一是夯实全面从严治党主体责任。局党组召开专题会议，研究部署全面从严治党工作，制定年度工作任务要点明确局党组的主体责任、党组书记的第一责任人责任以及班子成员的“一岗双责”责任，层层传导压力，狠抓责任落实，深入推进全面从严治党工作向基层延伸。二是深化“第一议题”制度。把政治纪律和政治规矩摆在首要位置，结合理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、支部党员学习等形式，科学安排学习内容，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好党的二十大精神，筑牢党员干部的思想理论根基，切实增强“四个意识”，坚决捍卫“两个确立”，严格做到“两个维护”。三是坚守意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为党的建设和全局工作的重要内容，融入日常、抓在经常。贯彻落实保密责任制，加强保密教育，引导党员干部严守党的秘密和工作秘密。组织开展民族宗教政策法规专题学习，签订《党员不信教承诺书》，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。组建网络评论员队伍，加大宣传力度，积极传播正能量，树立正确的舆论导向，守牢网络意识形态阵地。（二）突出抓班子带队伍，强化领导核心作用。一是抓好领导班子建设。坚持理论学习不放松，严格落实党组中心组理论学习制度，全年开展中心组理论学习X次。严格民主生活制度，召开主题教育专题民主生活会，查找问题、深挖根源，增强党组凝聚力。落实好民主集中制，做到“三重一大”事项实行集体研究决策，确保研究决策科学合理合法。二是强化队伍凝聚力。制定中层干部工作任务清单，实行交流轮岗制度，充分调动全体人员的积极性，增强“事争一流、唯旗是夺”的志气和决心。不断强化组织建设，对局机关党总支和机关党支部进行了换届，接收预备党员X人，培养入党积极分子X人，不断注入新鲜血液。三是着力提升素质能力。在落实“三会一课”和“28日党员活动日”的基础上，充分利用“X”和“学习强国”等平台，不断丰富知理论识，提高政治修养。同时，加强专业学习，提升业务能力，组织开展“干部上讲台”X期，开展业务知识竞赛X次，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。（三）突出真抓实干，推动退役军人工作高质量发展。一是服务体系建设不断规范。高标准落实退役军人工作评价指标标准，抓好退役军人服务中心（站）场所建设，全面建成退役军人荣誉墙，增设功能室，及时完善软件资料推进全区退役军人服务站达到“全国示范型”标准。2023年，退役军人服务中心被评为“全省优秀退役军人服务中心（站）”。二是优待抚恤政策落实不折不扣。及时足额发放各类优抚补助金，保障全区X余名重点优抚对象生活和医疗待遇。为X名年满60周岁退役士兵全程代办老年生活补助，组织开展退役军人和其他优抚对象优待证申办、发放工作，目前已办理X件，并全部发放到位。组织开展清明节祭扫、“9.30”烈士纪念日公祭等褒扬纪念活动，圆满完成县级以下烈士纪念设施整修工程，推进X布展工作，更好地发挥烈士纪念设施教育传承功能。三是安置就业质量不断提高。采取“心贴心”服务和“阳光安置”办法，实现转业军官全部安置到行政岗位，符合政府安排工作退役士兵X名安置选岗，X安置到公益一类事业单位，该做法被《中国国防报》头版头条刊发。组织2022年返乡退役士兵参加技能培训，努力实现“培训即就业”。我局被省退役军人就业创业工作月报采用推广，同时入选枣庄市“揭榜挂帅”改革创新项目清单。开展“军岗日”线上线下退役军人专场招聘活动X场次，利用“一线一码一平台”，精准匹配推荐就业。积极开发退役士兵专项公益岗X个，兜底保障X名下岗失业退役士兵再就业。加大创业扶持力度，帮助退役士兵...
