安康市人力资源和社会保障局关于全市人社系统值班工作情况的报告市政府总值班室：根据安康市人民政府《关于印发市政府系统“值班工作规范建设年”活动实施方案的通知》精神，我局结合工作实际，紧紧围绕全局中心，对照通知要求，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥了值班工作的枢纽作用，确保了政令畅通，推动了各项工作的开展。现将我局值班工作开展情况汇报如下：一是严把入口、配强人员。为做好值班工作，我们对进入值班室工作的人员严格实行选拔制度，力求把那些政治素质好、知识水平高、业务能力强的优秀干部选配到值班队伍当中来。同时，在人员相对较少的情况下，我们按照“编内调整、相对固定”的原则，在办公室内部建立骨干力量全员值班机制。二是强化学习、提高素质。值班工作具有很强的政治性、政策性、时效性。为使值班人员时刻注意与中央、上级党委和县委保持高度一致，始终保持较高的政治敏感性和政治鉴别力，我们坚持把加强政治理论和业务学习作为值班人员的必修课，坚持采取集中学习与自学相结合的方式，不断提高自身综合素质。特别是始终坚持和推行了“集中学习日”和系统培训制度。在日常工作中，把每周五下午固定为集中学习时间，组织值班人员深入学习政策理论和相关业务知识。进一步增强了值班人员的政策理论水平和政治敏锐性，提高了处理复杂问题、应对复杂局面的能力。使他们在工作中时时做到胸怀大局、体现党委和领导意图。三是增强责任意识、培养吃苦精神。在工作中，我们要求值班人员始终牢固树立“值班工作无小事”的责任意识，对接打每个电话、收发每个文件都要迅速反应、细心对待、谨慎处之。同时，要求值班人员大力弘扬能吃苦、善团结、讲奉献的精神，既能够及时有效处理好值班过程中的每一件事，又要耐得住寂寞，守得住艰苦，形成务实高效、团结奉献的良好作风。四是全力落实各项值班制度和规范。我局严格按照市政府关于值班工作各项规范和制度，成立专门值班领导小组，安排专人负责值班工作。要求做好重大节日和节假期值班工作，并落实24小时值班制度，排出全年值班工作表，责任到人科室到人。安康市人力资源和社会保障局2022年9月7日
