党委书记抓基层党建工作述职报告（一）按照会议安排，现将2023年度履行基层党建责任情况述职如下。一、主要做法和成效（一）聚焦主责主业，“严”字当头传压力。牢固树立“书记抓、抓书记”理念，切实履行党建第一责任人职责；始终坚持重要工作亲自上阵、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，召开专题会XX余次，扎实推进XX沿线违建拆除、省级扶持村集体经济示范区项目等重点工作；持续推进党风廉政建设，年内累计给予党内警告X人，批评教育X人。（二）强化教育管理，“细”处着手强规范。坚持把主题教育作为检验政治觉悟和工作能力的重大政治任务抓牢抓实，规定动作不打折，自选动作有特色，以良好的教育成效推动业务工作提质增效。开展理论中心组学习XX次，交流研讨X次；持续强化村级组织规范化建设，坚持定期调阅村级组织X本台账，严格把关XX省村级事务公开平台发布质量，为全镇XXX名村干部“量身定制”信息档案，XX村党组织书记学历均达到了大专以上；实施《XX镇农村工作考核细则》，突出“干与不干不一样，干好干坏不一样”，推行分级管理。（三）突出工作重点，“深”处推进抓落实。2023年完成“开门一件事”XX件，及时解决群众急难愁盼问题；整顿转化软弱涣散村党组织X个，有力有序增强基层党组织战斗力；辖区XX村集体收入全部达到XX万元以上，顺利完成预定目标；注重在人居环境整治等工作中发挥基层党组织和党员的“两个作用”，让党旗始终在一线高高飘扬。（四）坚持党建引领，“实”处发力促提升。加强保障基层党建投入，落实落足村级组织运转经费；聚焦产业振兴，积极培树发展典型，在“XXX”示范区打造中，XX村攻坚克难，清拆违建、残垣断壁等XXX处，极大改善了人居环境质量，提升了群众的获得感、幸福感；在全市乡村振兴擂台赛中XX村披荆斩棘，取得了全市农村组X等奖的好成绩；探索多村联合发展，完成省级扶持村集体经济示范区项目建设依托“XX小镇”优势资源，打造集西、甜瓜及蔬菜育苗、种植、冷储、物流于一体的产业链；推动X家党支部领办合作社起步走稳，进一步丰富拓展村集体发展的载体形式，助力村强民富。二、存在问题及原因分析存在问题：一是党员教育管理方面仍有不足。工作中抓具体业务多、抓党员教育少。普通党员层面，在教育管理方式上较为单一，普遍依靠“三会一课”开展学习教育；村级“两委”干部层面，虽然能够开展经常性警示教育，但未引起高度重视，如在本年度“两委”干部资格审查中，共发现酒驾、未及时申报个人所得税等问题X个。二是非公企业党建水平仍有不足。非公企业党组织“重效益、轻党建”的问题没有得到彻底改变，党组织书记抓党建自觉性、主动性不强，投入的时间、精力不多，“三会一课”等制度执行不严格，党内政治生活不够规范、不够严肃。如辖区X个非公企业党组织中仅建成示范点X个，比例较低。三是村级组织基础建设仍有不足。虽然在2023年镇党委加强了对村级阵地建设的重视和投入，村级办公环境和部分硬件得到了有效改善，但整体硬件基础薄弱的现状仍然存在，目前仍有X个村综合服务站未建在一楼，部分村党员活动场所面积狭小的问题还未得到有效解决。原因分析：一是党员管理教育缺乏创新。宣传教育手段落后，组织引导方法简单，在抓常、抓细党员教育管理上缺乏创新。二是责任压力传导不到位。特别是在抓非公党建上钻研不够、办法不多、思路不活，没有把非公企业党建真正抓在手上，放松了标准要求。三是在夯基础方面的力度还需进一步强化，面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，忽视了村级组织基础建设的重要性。三、2024年工作打算（一）以更严的要求抓好队伍建设。围绕“缺什么，补什么”，每季度开展一次集中学习培训，进一步匹配基层干部适应新时代农村工作的要求，提高基层干部处理复杂问题的能力；围绕“能做什么、注意什么”，每季度开展一次警示教育、一次谈心谈话，为全镇各项事业发展提供坚强有力的政治保障。（二）以更高的标准提升党建质量。持续抓好基层党组织规范化建设，力争辖区党组织规范化程度整体提升，切实将党的组织优势转化为治理效能和发展优势；制定2024年阵地提升计划，分批有序...
