2025年专题生活会批评与自我批评、查摆问题产生的原因及整改措施、对照检视问题台账、整改措施7份文【写稿素材】目录(1)2025年民主生活会批评与自我批评(14个方面28组)汇编供参考(2)对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”等四个方面存在问题、原因分析、努力方向(3)2025年组织生活会查摆问题清单（供写稿素材）参考(4)2025年组织生活会查摆问题产生的原因及整改措施【参考写稿素材】(5)2025年民主生活会对领导干部及党员的批评意见及建议(6)2025年专题民主生活会对照检视问题台账20条(7)2025年生活会对照“四个带头”个人对照检查材料之今后努力方向、具体整改措施12条汇编【供参考】2025年民主生活会批评与自我批评(14个方面28组)汇编供参考一、理论学习1.自我批评:对党的创新理论学习不深，停留表面，未深入剖析内涵用于工作，缺系统主动学习规划。相互批评:组织学习重形式，对成员学习成果检验督促不足，致部分同志敷衍，未有效提升理论水平。2.自我批评:学习新理论知识有畏难情绪，遇复杂概念浅尝辄止，未钻研，致新政策解读和新任务推进慢。相互批评:很少主动分享学习心得，团队交流中未带头，不利学习氛围营造和共同进步。二、工作作风3.自我批评:工作有时急躁，任务紧急时不听同事意见急于决策，部分决策欠周全，后续修正费时费力。相互批评:工作任务分配不合理，部分同事压力大，部分不饱和，影响团队协作和工作质量。4.自我批评:存在形式主义，撰写报告总结重文字格式，轻实际问题和成果，忽视工作实质。相互批评:工作过于追求完美，揪细节致进度拖沓，有时因小问题延误重要项目交付，影响整体工作。三、联系群众5.自我批评:与基层群众沟通不深，调研走马观花，未倾听诉求，难发现实际问题。相互批评:处理群众反馈问题缺耐心热情，态度不积极，有时推诿，导致问题长期未解决，损害群众信任。6.自我批评:制定政策计划未充分考虑群众利益需求，缺乏征求分析意见，部分政策计划实施受阻。相互批评:对群众意见建议不重视，未研究落实，缺乏群众观念，不利党群干群关系。四、担当作为7.自我批评:面对艰巨任务逃避，推脱责任，缺乏攻坚克难勇气，致工作停滞。相互批评:团队合作中缺乏主动协调沟通意识，遇问题等他人解决，影响工作效率和执行力。8.自我批评:工作缺乏前瞻性主动性，对问题风险缺乏预判，常被动应对。相互批评:工作依赖他人，缺乏独立思考解决问题能力，遇困难就求助，不利自身能力提升，增加同事负担。五、廉洁自律9.自我批评:廉洁自律认识不深，基本能守规，但细节放松，如收小礼品、参加可能影响公务的宴请。相互批评:未严格要求亲属和身边人员，对其可能的谋私行为监督约束不足，存在廉洁风险和形象损害。10.自我批评:廉洁教育学习不主动，被动参加单位活动，未深入学习法规案例，认识不足，缺自我警醒约束。相互批评:利益分配资源调配工作不公正透明，偏袒关系户，违反廉洁原则，易引致不满质疑。六、党性修养11.自我批评:党性修养不高，大是大非问题立场正确，但表达观点态度不坚定，缺少斗争精神，维护党的形象权威不足。相互批评:日常未以党员标准严格要求，言行不规范，有不符党员身份行为，影响党在群众中形象威信。12.自我批评:党性锻炼缺系统长期规划，未定期反思批评，未及时纠正调整思想行为，导致问题积累。相互批评:参加党组织生活不认真严肃，常迟到早退，发言不积极，未发挥主体作用，对党性修养重视不够。七、团队协作13.自我批评:团队合作中强调个人意见，不善倾听，有时与同事争执矛盾，影响团队和谐效率。相互批评:团队协作缺意识和大局观，只关注自身任务，对他人工作支持配合不够，导致工作衔接漏洞失误。14.自我批评:团队中沟通能力差，表达和理解需求反馈不佳，信息传递不畅，误解多，工作困扰多。相互批评:团队活动中缺乏主动积极性，等安排任务，少主动承担，不利团队发展和个人能力提升及协作。八、业务能力15.自我批评:业务知识更新滞后，对行业新动态和前沿技术了解不足，致工作中无法运用先进理念和方法，工作水平与质量难提升。相互批评:业务培训学习不积极，常找借口不参加，导致业务能力落后同事，影响团队业...
