党委书记2023年度抓基层党建工作的述职报告现将我履行基层党建工作职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作情况（一）强化责任制，推进党建第一责任压紧压实。严格履行党建第一责任人责任，主持研究年度机关党建工作要点，提出要求和措施，厘清党建工作思路。组建党建工作指导组，带头深入基层党组织指导帮带，开展集中观摩X次；召开党组织书记培训会，认真开展2022年度基层党支部书记抓基层党建工作述职评议会，完善党建工作考评机制，将责任和压力传导给基层党组织；落实意识形态工作责任制常态化，定期开展分析研判，报送网评任务，维护本系统网络意识形态安全。（二）聚焦“总要求”，推进主题教育走深走实。主持制定指导意见，通过“引领式”带头学、“分散式”自主学、“包保式”上门送学等方式抓实理论学习，举办专题学习、交流研讨等，实现全系统理论学习“全覆盖”；推进党员干部“建言献策聚共识，凝心聚力促发展”活动，全体党员到一线听民意、摸社情、掌实情，提出意见建议X条。深化运用“四下基层”制度，设立党员先锋岗X个，开展承诺践诺X个；推动领导干部和普通党员下沉社区“双报到”，开展志愿服务，认领“微心愿”；“七大行动”扎实开展，解决民生领域突出问题X个，查摆问题X个，整改X条。期间，我带队深入基层党支部进行分类指导，适时开展回头看，抓好亮点典型的培育挖掘，督促指导所属单位科级班子成员完成民主生活会。班子查摆问题X条，党员查摆问题X条。推动主题教育走深走实。（三）深化“党建＋”，推进“两化”党组织建强建实。狠抓基层基础，推行“党建＋”工作模式，严格落实“3456”工作法，做好党员教育培训管理工作。举办党务干部能力素质提升培训班，开展“普通党员进党校”全覆盖培训；开展庆祝建党102周年主题竞赛、走访慰问、主题党课等系列活动；颁发“光荣在党50年”纪念章；指导基层党组织完成换届选举，全年发展党员X人；引深“一支部一品牌”创建，新打造特色品牌X个，支部品牌达到X个；坚持“楼宇党建联盟”共学共建，开展理论学习中心组联学、主题党日联办等活动；开展抖音“云课堂”，省内外X多名党务工作者关注官方抖音号，普及党务工作知识，丰富党建宣传新模式；以党建带群团，举办职工运动会、广播体操比赛等文体活动。（四）把牢“廉”基调，推进机关作风落细落实。将党风廉政建设与机关党建工作深度融合，筑牢党员干部廉洁从政意识。理论领“廉”，各支部讲授廉政党课X次，开展廉政谈话X次X人，召开警示教育会X次；以文育“廉”，组织开展了庆祝建党102周年清廉主题文艺展演。各单位组织各类廉洁文化教育活动X次，编印清廉机关创建各类资料X本。修改完善制度X项，排查廉政风险点X个，制定廉政风险防控措施X条；示范建“廉”，推荐X参加全省清廉机关建设示范单位评选，已接受验收。选树推荐的清廉个人和清廉股室，作为仅有的2个先进典型被省清廉工作专班选取并收录，在全省进行推广。二、2022年度问题整改情况上年度抓基层党建工作述职评议情况中反馈3个方面问题，今年我们着力从3个方面采取举措，提升党建服务、保障和促进中心工作的水平：一是举办了县直机关党务干部能力素质提升培训班和“普通党员进党校”培训，不断提高机关党员干部的政治素养和履职能力，推动党建工作提档升级；二是组建了两个工作指导组，由我带头到各党组织开展2023年党建规范化建设分类指导；持续组织开展“一支部一品牌”建设工作，推动党建与业务工作同落实双提升；进一步加强政治监督作用提升基层党建工作的整体水平；三是扎实推进落实“双报到”工作，落实“四抓”工作方法，与社区党组织做好对接，下大力气解决好群众所急所盼问题。三、存在的问题不足一是有的单位在抓标准化规范化建设中存在重制度轻执行、重形式轻实效现象，比如只满足于“三会一课”频次，不注重“三会一课”效果。二是机关党建服务和助推全县高质量发展不够。有的党员干部服务基层群众本领不强，解决实际困难和问题的能力及效果有待提高。三是推动调研成果转换的力度不够，理论学习、推动发展、检视问题形成的问题清单和检视问题的成果转化方面还有待提升，在总结经验...
