能力作风建设提升典型材料今年以来，我市把“能力作风建设提升年”活动作为“X”行动的重要内容，迅速组建成立了“能力作风建设提升年”活动工作专班办公室，及时召开工作会议，专题研究，周密部署，结合全市党员干部能力作风实际，建立了“XXX”工作运行机制，各县（市、区）、各部门（单位）对标最高、看齐最好、锚定最优，迅速部署、创设载体、系统推进，全力推动各项任务落地生根，确保全市“X”行动取得实效。一是坚持系统观念，“一盘棋”谋划部署。把“能力作风建设提升年”活动作为全市开展“X”行动的有力抓手，同步谋划、同步启动、同步实施。建立新机制。为确保活动各项工作高效运转，工作专班提出了“正常分析研判、定期调度推进、开展专题督查、强化社会监督、及时选树典型”X项推进措施，集中分析研判形势任务，提出各阶段重点工作任务；建立了“协调联系、清单管理、信息报送、培训指导、随机督导”X项工作机制，通过常态化上下联系沟通，指导全市各级各部门（单位）活动扎实开展；明确了“认真受理举报、规范办理流程、严格查核时限、严肃处理问责”的信访办理制度，进一步严肃各项纪律，确保信访办理工作落地落实。压实责任链。紧密结合《X市“能力作风建设提升年”活动实施方案》，制定了任务分解表，建立任务、问题、责任三项清单，实行过程管理、跟踪问效，督促指导活动开展。市委宣传部制定印发《在全市“X”行动和“能力作风建设提升年”活动中扎实推进“抓学习促提升”的实施方案》，为全市各级党组织强化理论武装、开展深入学习提供了参考、奠定了基础。规划路线图。聚焦“提升八种能力、锤炼八大作风”，制定XX条具体措施，以“六比六看”为抓手，统筹各方面资源和力量，推动全市上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，形成比学赶超、争先进位的良好态势。二是锚定重点任务，“一张网”整体推进。全市各级各部门（单位）结合自身实际，创新载体方式，精心组织实施，确保活动落地迅速、见行见效。凝聚思想共识。通过面上召开动员部署会议、点上开展“三会一课”等形式，组织引导党员干部准确把握活动背景意义、目标任务、方法步骤，切实把思想和行动统一到活动要求上来。活动启动后，X市第一时间组织县级领导和乡镇部门主要负责人赴井冈山红色教育基地开展干部能力作风提升专题研修，增强忆初心、强党性，展作为、促发展的思想自觉。丰富活动载体。各级各单位结合各自实际，细化实化推进措施，全力保障活动启动早、推进快，有特色、见实效。X县梳理提出XX条加强改进能力作风建设具体措施，创新设计实施党员干部教育培训“铸魂·赋能·练兵”工程等一系列活动；X工业园区（高新区）完善“领导包企、部门帮企、干部驻企”包联工作机制，在服务企业一线提升能力、锤炼作风。同步转化落实。各级各单位着力把活动开展释放的强大动力转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法。X区组织开展“以更高站位更实举措推动组织工作提质增效”大讨论，系统梳理年度重点任务清单XX项；X县开设“田间微课堂”“企业板凳会”，引导党员干部深入基层一线解决群众不高兴、企业不满意、基层有反映的难点堵点问题XX件。三是突出活动抓手，“一条线”贯通落实。将“六比六看”贯穿“提升八种能力、锤炼八大作风”始终，推动各项任务迅速落地见效。建机构定机制。各县（市、区）、各部门（单位）均成立工作专班，党委组织部和单位主要负责同志任专班组长、建立工作运行机制，设立综合组、指导组等工作小组，为活动有力有序开展提供了基础保障。截至目前X个县（市、区）全部部署启动“能力作风建设提升年”活动。抓督导提效能。市“能力作风建设提升年”活动工作专班办公室建立“周报＋月报＋定期专报”报送机制和信访办理工作机制，定期梳理台账任务落实情况，并在网站发布公告，公开举报电话，发现和解决党员干部能力作风建设中的突出问题。各级各单位梳理执行难、推进难、落地难的攻坚任务，按照“日周月季年”加强调度推动，做到责任到人、动态跟进、对账销号。X等县市筹划开展“一月一比拼、季度擂台赛、年终大排位”系列活动，定期亮成绩、比实力、找差...
