”“今年以来，陵城区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实模范机关建设工作要求，持续推动党建与人社业务深度融合，推进人社事业高质量发展。一、牢记“初心”强化政治统领坚持以人民为中心的发展理念，认真落实“第一议题”制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各支部深入开展主题教育“先学先查先改”活动，梳理存在问题，自查自纠及时整改，形成党组书记带头抓、领导班子成员分工抓、各党支部具体抓等工作机制。二、增强“信心”强化理论武装一是加强理论学习。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习实践活动，利用理论中心组、“三会一课”、主题党日等学习安排，采取线上线下相结合的方式，夯实党员干部思想根基，开展理论学习和交流研讨20余次；二是开展实践活动。健全党员“双报到”制度，组建新时代文明实践志愿服务队，积极开展“我为群众办实事”、“文明单位联系文明村”等活动，赴丁庄镇赵家庙村宣传养老金待遇等政策法规,到帮包小区幸福东岸、安平小区进行卫生清扫、文明宣传，助力文明城市创建，锤炼党性，坚定信仰。三、为民“真心”争创一流业绩一是推进就业工作提质增效。创新“线上+线下，带岗+带货”四位一体模式，召开“春风行动”大型招聘会，组织“人才夜市”招聘活动，开展“直播带岗”，同时利用微信公众号、“陵城融媒”APP及各村的广播喇叭播报，为求职者第一时间推送招聘信息。今年以来，共为企业招聘职工2300余人。促进城乡公益岗扩容提质，建立安置人员信息库，摸排岗位开发需求，促进困难人员家门口就业。截止目前，已开发城乡公益性岗位3801个，上岗1917人；二是激发人事人才内生活力。组织30余家企业分别赴河北科技大学、德州学院等高校参加校招聘会，举办人才政策进企业宣讲活动，为♘50余家重点企业讲解人才政策。参与全市人社局长直播带岗活动，提供岗位200余个。建立“政策找人”服务模式，全面落实大学生就业创业生活补贴、大学生实习实践补贴等政策，提升“德州惠才卡”服务功能；三是筑牢社保安全服务体系。与陵城农商银行、建设银行等签订服务协议，开通33个人社业务“就近办”服务网点，实现32项人社业务在银行服务网点即可办理，全力打造社保“15分钟便民服务圈”。规范各险种基金管理，加强内控，确保社保资金安全平稳运行；四是维护劳动关系和谐稳定。开展“送法进企业”、“护薪农民工·仲裁工地行”等活动，发放宣传资料1600余份。做好根治欠薪工作，每周排查新开工项目工资保证金、工资专户、省监管平台等，及时督促整改。充分利用国家欠薪平台、12345、齐薪通等多渠道获取欠薪线索，建立台账，销号处理，形成上下联动、条块结合、网络覆盖的责任体系。四、服务“贴心”提高办事效能一是持续推进社保服务“网上办”“一窗办”。目前，人社业务已实现“全省通办”84项，“跨省通办”48项，“一网通办”108项，实行告知承诺制33项；二是推进人社服务下沉。以党员为骨干，将服务关口前移，在陵城区零工市场设立劳动维权窗口，服务涵盖劳动维权、工伤认定、劳动人事争议仲裁等事项，每周五下午2点到6点，相关业务科室人员定期到现场办公，为群众答疑解难，促进一线办公常态化，优质服务零距离；三是开展“静默认证”和“帮办代办”。建立“以静默认证为主，自助认证为辅，社会化服务兜底”的社保认证新体系，通过沟通公安、民政、金融、卫健等部门，将就医、殡葬、交通出行、人口普查信息等数据汇集，通过大数据分析核实参保人员待遇领取资格，寓认证于无形、精准、多元。针对部分老年人不会上网、不会使用智能手机等数字鸿沟问题，提供帮办代办认证服务，并对特殊群体实行预约服务、上门认证。五、坚定“恒心”加强作风建设一是强化党员干部党风廉政建设。召开党风廉政建设工作专题会议，通过采取观看廉政警示片、上廉政党课等多种方式，切实增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想行动自觉；二是强化干部能力作风建设。开展人社业务大比武、人社干部走流程等活动，将“严真细实快”的要求落实到每一个工作环节。深入开展“千名人社干部进万企”活动，党员干部深入企业面对面...
