国网电力有限公司2022年党委开展基层党组织工作汇报基层党组织是党的肌体的“神经末梢”。党的二十大报告强调，增强党组织政治功能和组织功能。把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。国网**省电力有限公司党委落实新时代党的建设总要求，坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦“四强四红”，打造坚强红色堡垒，为谱写电力高质量发展新篇章提供坚强组织保证。一、强组织筑牢“红色矩阵”只有党的各级组织健全、过硬，党的组织体系优势才能充分发挥出来。国有企业基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，必须加强标准化、规范化建设，建强基础组织、基本单元。突出政治引领。把旗帜鲜明讲政治贯穿到基层组织建设全过程、各方面，强化政治忠诚教育，抓好政治生态建设，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在履职尽责中，贯彻落实党中央决策部署，确保党的全面领导在国有企业落地生根，确保基层治理正确方向。抓实“两个覆盖”。落实“四同步”要求，紧跟企业改革发展步伐，及时健全基层组织，动态优化组织设置，实现有形有效覆盖。在混合所有制企业同步设立党的组织，将党建工作要求规范写入章程，健全党建机构，配齐工作力量，促进党建工作规范开展。弘扬“支部建在连上”光荣传统，在重大保电、重点项目、重要工程建设现场成立党组织，做到工作推进到哪里，党组织建设就跟进到哪里、党组织和党员作用就发挥到哪里。全面规范管理。坚持标准先行，持续深化基层党组织标准化规范化建设，组织编制党建工作指引，促进基层党组织管理更加规范、活动开展更加有序、作用发挥更加充分。坚持问题导向，开展党支部“评星定级”活动，组织软弱涣散党组织排查整改，推动标准化建设落实落地、一贯到底。坚持系统观念，强化抓两头带中间，加强公司本部党支部、乡镇供电所等一线党支部分类指导，全面提升党支部建设水平。二、强队伍锻造“红色先锋”只要共产党员首先站出来、敢于冲上去，就能把群众带动起来、凝聚起来、组织起来。对于国有企业党组织而言，要把严的要求落实到党员教育管理全过程，引导党员创先争优、攻坚克难，发挥先锋模范作用，做到一名党员就是一面旗帜。坚持凝心铸魂。国网**省电力有限公司党委深入实施党的创新理论学习教育计划，健全完善“第一议题”、中心组学习全过程管控机制，引导各级领导干部深入把握贯穿其中的立场观点方法。把理论武装同常态化、长效化开展党史学习教育相结合，充分发挥**“党史事件多、红色资源多、革命先辈多”的特殊优势，组织开展专题学习、主题党日、仪式教育等，弘扬伟大建党精神，激励广大党员永葆政治本色。严格教育管理。坚持把政治标准放在首位，严把入口关，抓好入党积极分子、发展对象到预备党员的全过程培养考察，确保发展党员质量。坚持抓在经常、严在日常，发挥党支部管到人头的特点，严格落实“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度，加强党性锻炼，强化党员意识。深入开展谈心谈话，定期对支部组织生活制度落实情况进行指导检查，监督党员遵守党章党规党纪，严格履行党员义务。激励创先争优。实施学习“时代楷模”、争当“三零”（安全零违章、服务零违诺、管理零违规）先锋活动，设立党员责任区、示范岗，依托设岗定责、承诺践诺、量化积分等载体，引导党员做好本职工作，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。深化党员“一带二”，通过带思想、带业务、带业绩、带作风、带纪律，用身边榜样引领带动职工，做到以个体先进带动群体先进。三、强担当培育“红色头雁”坚持“三懂三过硬”（懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬）要求，强化政治素质、专业素养、履责担当，打造高素质专业化的党务干部队伍。坚持选优配强。严格党组织书记培养选拔，注重将政治强、业务精、作风好的干部选拔到党组织书记岗位。畅通成长通道，把党支部书记岗位作为培养选拔领导人员的重要平台，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，注重将优秀青年干部放到党务工...
