机关党建工作情况汇报材料近年来，*县县直机关工委严格按照新时代党的建设总要求，做到“三突出三强化”，用心用情用力深耕机关党建责任田，不断推动机关党建工作取得新进展、新成效、新突破。一、突出政治引领，强化思想建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导全县各级机关党组织通过召开党员大会、党员轮训、开展主题党日活动等形式，深入学习党的二十大精神，切实把机关党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务上来。截止1月底，全县各级机关党组织通过支部书记上党课、党员轮训等多种方式，开展党的二十大精神宣讲会、学习研讨会达250余次，有力推动了党的二十大精神在机关党组织落实落细落地。持续深入推进“三表率一模范”机关建设，严肃党内政治生活，落实“三会一课”、“双述双评”、组织生活会等制度。2022年以来，开展专项督查4次，下发整改督办函49件，高标准整改党建工作问题146个，有效推动党内政治生活严起来、实起来、立起来。二、突出政治历练，强化教育培训。充分挖掘、利用*县本土红色文化资源，组织全县县直机关242个党组织、5000余名党员干部前往陈树湘红色文化园、何宝珍故居等红色革命遗址接受革命传统教育和爱国主义教育，感受革命先辈“红色精神”。坚持靶向发力，立足“发展先进的、提高现有的、警戒后进的”工作思路，在严把入口、加强管理提升素质、发挥作用上下功夫，不断提高党员队伍的整体素质。2022全年共举办入党积极分子、发展对象、预备党员专题培训示范班3期，322名入党积极分子、发展对象、预备党员参加培训。全年机关党组织共吸收预备党员40人其中35岁以下30人，占比75%；大学本科及以上文化33人，占比82.5%。全县机关党员队伍结构得到进一步优化，高素质人才比例持续增长，机关党员队伍展现出更加蓬勃的生机和活力。三、突出政治责任，强化担当作为。制定下发《2022年*县县直机关党建工作要点》《2022年*县县直机关党建工作任务清单》文件，建立“周提醒、月报告、季通报、年考核”工作机制，狠抓责任落实，确保机关党建抓在经常、融入日常。坚持服务中心大局，积极探索党员发挥先锋模范作用的有效机制，注重在重大任务和重大斗争中发现、培养、锻炼党员干部，在评选表彰和干部提拔中使用勇于负责、敢于担当、实绩突出的党员干部。2022年以来，共选派950余名机关入党积极分子、发展对象、党员干部下沉一线，重点在创建文明城市、疫情防控、乡村振兴、森林防火、抗洪抢险等工作中发挥先锋模范作用，确保了中心工作开展到哪里、机关党建工作就深入到哪里，实现党建与业务的双轮驱动、相互促进，同向发力、同频共振。
