公安局党委班子成员巡视整改专题民主生活会个人对照检查剖析材料按照市纪委、市委组织部通知要求，我围绕本次民主生活会主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对照中央巡视检查反馈指出的问题和提出的整改要求，结合自身实际和履职情况，深刻剖析自身存在的问题，查找问题产生的根源，明确努力方向。现将有关情况剖析如下：一、对照要求，说明问题。按照中共xx市纪律检查委员会、中共xx市委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》要求，我首先说明几个问题：一是本人没有宗教信仰，不存在搞封建迷信的情况；二是本人没有组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈的情况，在今后的生活和工作中，将长期抵制和治理圈子文化；三是本人在干部工作中严格按照规定执行，决不出现跑风漏气、说请打招呼的情况；四是本人从不在任何地方题词题字。二、在政治纪律上，敏锐性和鉴别力有待提高。（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面还存在政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强的问题。作为局党委班子成员，却往往以会代学，对于上级安排部署的学习教育任务，习惯于安排部署下去了之，带头学习、贯彻、执行上不力，虽然也组织开展“两学一做”主题教育和学习十九大等专题活动，但仍然存在学习表面化程式化，不系统不深入的问题，在贯彻习近平总书记重要讲话精神和执行中央重大决策部署上未进一步落细落实。（二）在践行“四个意识”方面还不能坚决同不良风气作斗争。践行“四个意识”、坚定“四个自信”喊得响、行动弱，对违反政治纪律和政治规矩问题态度不鲜明，对社会上和单位内部少数人在重大政治问题上说三道四、捕风捉影，传播小道消息，甚至编造传播谣言的行为，不能做到果断制止、坚决斗争，还没有真正做到自觉维护中央权威。三、在组织纪律上，担当意识、负责意识不强。（一）在抓党建工作思想认识还不到位。作为主要的党务干部履职尽责不够，对党务知识一知半解，对业务工作安排部署多，抓党建带队建、抓领导带队伍的措施落实不够好，满足于督促分管部门完善资料台账，存在着工作方法单一，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”的现象，致使全局党建工作措施落实不力，有一头沉的现象。（二）在选人用人方面作用发挥不够。虽然不存在干部选任把关不严、“带病提拔”等问题，但缺乏担当意识，认为单位中层干部的任免是由组织部、政法委等部门组织实施的，对于干部流动迟缓以及部分岗位长期闲置等问题没有及时汇报解决，一定程度上影响了工作开展。对长期在基层一线默默无闻工作的“冷岗”干部关注不多，调岗或协调争取解决职级待遇不及时，对年轻民警的健康成长培养不够。（三）抓党内政治生活不严谨不严肃。在党内生活中狠不下心来，失之于宽、失之于软。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，民主生活会质量不高、辣味不足，以工作建议代替批评意见，没有真正达到“红脸出汗”的兰考标准。四、在工作纪律上，形式主义仍没有根除。（一）抓意识形态工作不实。在意识形态工作中，有以会议落实会议，以文件落实文件的现象，抓制度、抓决策落实力度不大，网络、宗教等涉及公安方面的工作抓的不实，抓督导、抓“一盘棋”的办法不多，工作部署了，没有跟踪抓落实，导致一些工作成效不明显。（二）抓脱贫攻坚的进取精神不足。存在“小富即安”、“小进即满”的思想，作为扶贫干部时能够以身作则，深入分包村庄帮助解决问题。但对全局扶贫攻坚工作关注力度不够，重安排、轻落实，重形式、走过场，甚至工作来了一阵风，临近考核抓一把，上级检查抓一会，热乎劲一过就松了下来。（三）抓巡视整改执行力度有待加强。重部署轻落实工作部署都力求周密细致、言辞紧切，但事中事后的督导检查和逐级落实跟不上。特别是对巡视整改中不涉及本单位工作的一些问题不同程度地存在走程序、走过场，落实不了甚至变相执行，出现上热下冷、中间“梗阻”的现象。五、在廉洁纪律上，从严治党仍有待加强。（一）抓队伍建设的韧劲和魄力不够。队伍管理失之于宽，“一岗双责”履行不...
