市人民政府办公室带头转作风增效能提振“精气神”楚雄市人民政府办公室紧紧围绕全市的工作大局和工作重心，把机关作风效能建设作为加强自身建设、推进机关工作的重要抓手，进一步改进作风、狠抓落实、提质增效，以干事创业、争创一流的作风，不断将机关作风效能建设推向深入。一、强化组织领导，率先垂范走在前。为在全市推进作风革命、效能革命的热潮中当先锋作表率，市政府办公室紧跟党中央和省、州、市委的决策部署，第一时间成立由党组书记任组长，3名副主任为副组长，班子成员和各科室负责人为成员的领导小组，负责市政府办公室机关作风效能建设的组织、协调和指导。市政府机关党组书记率先垂范，就市政府办公室机关作风效能建设有关工作进行研究并提出要求。各科室迅速行动，积极发扬“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，进一步“转作风、优服务”，以思想的解放推动作风的根本转变，将干事创业的精气神立了起来，将敢闯敢试、勇于担当的斗志扬了起来，为全市政府系统推进作风革命加强机关效能建设做出表率。二、抓实理论武装，学以致用做表率。始终将加强学习作为一项强基固本的重要工程，倡导终身学习的理念，带领全体党员干部掀起作风革命效能革命贯彻热潮，积极转作风优服务抓落实树新风。一是举办专题学习，为效能建设筑牢思想根基。将《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》《楚雄州推进作风革命加强机关效能建设五项制度》《楚雄市推进作风革命加强机关效能建设“10条”措施（试行）》列入党组中心组学习、党组会议、支部“三会一课”和每周职工例会学习的主要内容，要求全体干部职工强化学习，提升能力抓落实，最终做到统筹兼顾、综合施策，做到推进工作有力有序有效。二是开展个人自学，为效能建设夯实理论武装。以集中学习和个人自学相结合的方式，深入开展学习，自觉将推进作风革命加强机关效能建设重要要求贯穿于各项工作始终，切实把推进作风革命加强机关效能聚焦到办文、办会、办事各项工作上，聚焦到工作谋划、统筹协调和督查督办上，以对党绝对忠诚的政治品格和饱满的工作激情推动“三服务”各项工作提质提效、创新发展。三、注重建章立制，转变作风动真格。一是健全内部管理机制。确立了职责清晰、责任明确、管理严格、程序规范、运转高效的工作机制，使制度建设覆盖到办公室工作的各个方面各个环节，实现了日常工作规范化、各项管理程序化。二是强化制度管人。围绕用制度管人管事这一核心，修订完善了《楚雄市人民政府办公室工作规则》《楚雄市人民政府办公室党组党风廉政建设一岗双责实施办法》《楚雄市人民政府办公室出勤、外出报备、值班值守及请销假制度》《楚雄市人民政府办公室日常纪律督查制度》等10项管理制度，以科学规范的责任管理体系明确岗位职责和工作标准，确保各项工作往深里做、往实里做、往细里做、往好里做，进一步实现作风建设“叠加效应”。四、强化服务保障，履职尽责出成效。一是加强组织协调，发挥牵头作用。牢固树立“一盘棋”思想，在参政议政过程中，自觉把办公室工作放到全市经济社会发展中心工作的大局中去思考、去定位、去谋划，发挥好牵头抓总、协调各方的职能作用，做好上下内外沟通协调，确保各级各部门联动配合更加顺畅高效，市委市人民政府各项决策部署高效落实。二是深入调查研究，当好参谋助手。紧扣年度工作重点和阶段性目标任务及领导决策关注的重点问题、社会关切的热点问题、基层群众关心的焦点问题，广泛搜集信息，深入细致开展调查研究，高质量起草重要文稿和调研报告；以领导决策需求为着眼点，以社情民意为聚焦点，认真总结提炼全市特色工作、亮点工作，为市人民政府科学决策提供参考。1—3月，保障政府领导深入基层一线调研84次、发现并解决问题100多个，现场办公、现场调度，一批群众关心关注的热点问题陆续得到解决。三是高效统筹管理，优化服务保障。牵头做好重大项目的统筹保障工作，草拟《楚雄市东南绕城高速公路工作专班工作方案》等3份文件。认真承办市委重要会议和市人民政府全体会议、常务会、市长办公会、市政府专题会议、全市性会议等各类会议，认真承办市人民政...
