银行深化纪检体制改革经验分享座谈会发言稿习近平总书记在中央政治局第四十次集体学习时发表重要讲话，对一体推进不敢腐、不能腐、不想腐作出战略部署，强调要“用‘全周期管理’方式，推动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰”。健全完善一体推进不敢腐不能腐不想腐制度机制，是新时期xx分行纪检工作高质量发展的根本动力，也是推动党的领导和监督一贯到底的根本要求。近年来，xx分行在健全完善一体推进“三不腐”机制建设中做了一些努力，也取得了一定的成效，现向大家作个汇报。一、深刻领会一体推进“三不腐”的科学内涵。xx分行党委和各基层党组织通过党委会（党总支委会）、中心组学习等多种形式组织学习了习近平总书记关于一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略部署相关重要讲话，深刻领会了“三不腐”机制的内涵，既重拳出击，正风肃纪让人不敢腐，又完善制度，健全机制让人不能腐，还加强思想教育、涵养政治生态让人不想腐，在一体推进“三不腐”时同时发力、同向发力、综合发力，从而达到同步生效、形成合力、标本兼治的效果。同时分行纪委组织召开纪检体制改革专题会议，深入研究《深化纪检体制改革实施方案》文件精神和有关要求，结合xx分行工作实际，着力健全完善一体推进“三不腐”制度机制。二、构建“不敢”的惩戒机制。（一）坚持严的主基调不动摇。一方面，充分运用监督执纪“四种形态”。督促分行各级党组织特别是“一把手”前移监督关口，运用谈心谈话防微杜渐，带头、经常运用第一种形态，防止小问题坐大。2022年以来xx分行实践四种形态运用共处理x人次，其中：第一种形态x人次，第二种形态x人次。另一方面，严格精准执纪问责。切实把纪律和规矩挺在前面，对违规违纪行为，一经查实一律严肃问责。同时充分发挥审理审核把关，实施规范问责、精准问责，增强问责和处理处分的严肃性和公信力。2022年以来，完成问题线索处置5件，立案6件，3件线索处置中，党纪处理6人。三、构建“不能”的防范机制。（一）健全完善权力运行和监督制约机制。一方面，督促党委把一体推进“三不”机制建设贯穿全面从严治党全过程全方面。督促党委修订并完善了从严治党主体责任清单党内监督事项清单、业务支出管理实施细则等制度，并严格落实党务行务公开、银企廉洁共建、家庭助廉等制度。另一方面，强化机制建设。今年以来，xx分行纪委先后制定完善了纪检系统组织建设实施方案、巡察工作实施细则同级监督实施细则等制度文件，使相关制度更加贴合xx分行实际，强化了纪检监督力量的同时加强了制度落实的可执行性。（二）做实做细同级监督、日常监督。一方面，持续开展同级监督。通过党委会、“三重一大”事项会议、贷审会等会议，对选人用人、党建、“三重一大”决策制度的落实、重点业务领域等内容加强监督。2022年以来，纪委书记就如何改进工作方式、加强选人用人、落实中央八项规定精神、强化风险防控等方面与分行党委班子成员进行了谈话提醒。针对信贷审批、财务支出等重要事项，落实纪委办人员参会并对相关事项进行监督。另一方面，建好廉政档案“活页夹”，把好党风廉政意见回复关。全行上下做好管理干部的重大事项报告，做到应建尽建，一人一档，专人负责，实时更新。目前，分行已收集廉政档案235份，其中管理干部189人、业务序列干部46人。同时针对干部选拨任用、评先评优、评先评优、网点负责人激励、发展党员、亲属入党政审等情况，2022年以来，xx分行纪委对x名征求党风廉政意见进行政治把关回复，其中暂缓或否决有x人次。（三）强化政治监督。一方面，以分行党委巡察工作作为利剑推进落实“不能”防范机制。持续开展党委巡察工作。2021年以来已完成对18家支行、5个本部部室的巡察工作，发现415项问题，提出257条建议，其中158项问题已完成整改，整改完成率为61.5％。另一方面，健全完善政治监督谈话机制。强化对全行各级管理人员和关键岗位人员的教育、管理和监督，严格落实新提任干部任前谈话制度，对2022以来分行新提任的46名管理干部开展廉政谈话。同时，健全完善“一把手”和领导班子监督机制，今年以来，分行“一把手”对下级“...
