在全省国资国企系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：党的二十届三中全会明确了进一步全面深化改革的总目标，对新时代新征程各领域改革提出新要求。我们要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，学习领会总书记关于全面深化改革的重要论述,充分认识进一步全面深化改革总目标的重大意义、丰富内涵和实践要求，把准方向、守正创新、真抓实干，通过深化改革不断增强企业的核心竞争力，在新时代新征程上奋力谱写**改革发展新篇章。一、明确形势任务，凝聚深化改革共识党的二十届三中全会指出，改革开放是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。纵观**集团55年发展历史，始终高举改革开放大旗，通过改革有效增强了企业的抗风险能力和市场竞争力。贯彻党的二十届三中全会精神，进一步全面深化改革，对于巩固公有制的主体地位、提升企业核心竞争力具有十分重要的意义。更好履行国有企业职责使命。**集团是国务院确定的xxx户国家重点企业之一，是全国首批82家循环经济试点企业和首批资源节约型、环境友好型示范企业之一，是**省重点发展的优势企业之一。作为国有企业，**集团始终肩负着发展经济、维护稳定、保障民生的初心和使命。要通过聚焦国之大者、围绕国之所需，深化改革，切实履行企业的战略价值和职责使命，为稳大局、应变局、开新局贡献**力量。有力提升企业活力效率。企业的核心竞争力首先表现在管理效率上。管理效率越高，生产经营组织越高效，产品的成本、质量越有竞争力。当前，焦化行业产能总体过剩，焦企的同质、低端竞争加剧。在这方面，**集团也存在着一些影响发展活力和内生动力的顽瘴痼疾，资产收益率不高、价值创造能力不强等问题突出，与构建现代化管理体系的要求不适应。实践证明，只有通过深化改革，在制约管理提级、产能释放、经营增效的短板、难点上辩证施策，才能不断提升企业治理能力和核心竞争力。加快推动**集团发展新质生产力。近年来，国内焦化行业产能、规模实现了极大突破，但也面临传统资金、人员投入边际效应越来越小，资源环境约束越来越多，整体的科技水平、资源利用率、含绿量等相对滞后的困境，迫切需要通过科技创新，延伸产业发展链条，丰富产品品类，提高产品的附加值。要通过深化改革，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，不断强化创新策源，加快推动科技创新基础上的产业创新，以科技赋能企业发展，塑造新动能新优势，为企业高质量发展提供有力支撑。二、聚焦发展重点，纵深推进改革工作党的二十届三中全会指出，鼓励结合实际开拓创新，创造可复制、可推广的新鲜经验。立足于**“全面提速建设世界一流炼焦煤企业”的工作部署，从2023年12月起，**集团开始着手从制约企业发展的x个关键领域入手，开启了全面改革工作。根据形势发展，2024年8月份，生产管理领域改革也纳入总体改革体系。此次改革以业务流程变革为抓手，以数字化赋能为支撑，重点领域先行先试，采用周通报和月度例会的检点督导方式压实推进，加快资源资产和管理要素的优化重组，最终形成“管理建在制度上，制度建在流程上，流程建在权限上，权限建在平台上”的系统架构。在降成本方面。**集团重点推进原料煤供应领域，结合最新《**集团有限公司原料煤竞价采购管理办法（试行）》，对工作流程（总流程图及子流程图）和工作清单进行了进一步的修订完善，明确了各流程环节时间节点，并同步修订完成了本领域的管理体系描述和控制流程描述，简化了审批环节，强化了过程控制，提高了响应速度。仅此一项，2024年上半年就降低采购成本xxxx万元。在财务管理方面。**财务共享中心全面对接焦煤集团财务公司，率先引入资金结算“机器人”，之前人工3—x分钟才能处理一笔业务，现在“机器人”可实现x分钟自动处理多笔业务，提高了效率，节省了人力和时间成本，规避了数据出错、遗漏现象。在机构、岗位及薪酬管理方面。深入推进劳务用工机制改革，结合具体实际分类制定优化措施，破解劳务用工难点堵点，2023年劳务费用同比减少xxx万元以上，预计2024年劳务费用将再次压减约xxxx万元；完善薪酬分配制度，优化“岗位+绩效”为主导的薪酬分配体系，明确...
