市属国有企业作为推进中国式现代化济南实践、保障全市人民共同利益的重要力量，必须围绕市委确定的中心任务，按照“1238”工作思路，坚持以党的建设为统领，秉持社会效益和经济效益、政策导向和市场规律两个统一，锚定保障民生、发展产业、改革创新三大任务，大力实施创新驱动高质量发展“八大专项行动”，努力实现党建引领、治理体系、产业标准、人才建设4个方面的现代化，努力培育出一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的一流企业，为强省会建设发挥更大作用。一、努力实现党建引领现代化。一方面，要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，落实党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。另一方面，要发挥好党建工作凝心聚魂作用，以高质量党建教育引导基层党组织和广大党员冲在前、作表率，做到“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”，为企业发展增添强劲动力。二、努力实现治理体系现代化。要从国有企业治理模式发生的历史性变革中汲取智慧、方法和力量，紧密结合市属企业实际，积极探索公司治理新模式。加快完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，加快形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色国有企业现代公司治理体系。深入开展市属企业治理提升活动，打造一批标杆企业、标杆项目和标杆模式。完善三项制度改革长效机制，全面推行全员绩效考核，建立市属企业工资总额周期制管理制度。深化市属企业市场化转型，加快形成反应灵敏、运行高效、充满活力的市场化经营机制。三、努力实现产业标准现代化。今年市国资委专门成立了数字经济和实体经济工作专班，我们将在科技创新和实体经济方面持续发力，努力打破产业发展梗阻。落实“工业强市”战略，聚焦我市“十大千亿产业”，着力培育打造济南二机床高端数控机床与机器人产业链群、神思电子人工智能产业链群等3家以上“链主”企业，提高市属企业关键产业链支撑和带动能力。深化数字变革创新，研究制定推进市属企业数字化转型的实施意见，推动企业积极布局发展数字经济核心产业，建设行业级工业互联网物联网平台，指导建筑、服务类企业推进数字化转型升级，力争到2025年打造10家以上数字化转型典型应用场景。四、努力实现人才建设现代化。大力弘扬企业家精神，引导企业家主动提升战略思维和专业能力，健全企业家培育体系，实施青年企业家培养“薪火计划”。完善职业经理人制度。研究制定符合市属企业自身实际的人才引进措施，精准匹配人才需求，大力引进高层次科技创新人才和“急需紧缺”人才，充分发挥人才在提质增效和关键核心技术攻关中的重要作用。
