关于专题民主生活会（对照“四条要求”及“四查四看”）对照检查材料按照民主生活会要求，结合个人思想和工作实际，对照检查如下：一、对照“四条要求”及“四查四看”情况(一)落实讲政治要求方面。我始终如一地相信党、热爱党、依靠党，在维护核心上是一贯坚定的，平时注重加强理论武装，用正确政治观点淬炼政治判断力、政治领悟力，自觉警惕意识形态阵地风险隐患，不断涵养政治定力，提高政治执行力。但对照反思，还有许多不足。一是思想步伐跟得不够紧。习近平新时代中国特色社会主义思想逻辑严密、与时俱进，而我的学习是碎片化的、零散式的，有时候为了上级检查而做一些笔记，为了应对考试而背一些理论，缺乏深入的消化理解、思考研究和学以致用，以至于学过的多、记住的少、运用于实践的更少，全局思维、战略思维、辩证思维的能力还需要进一步提高。二是对标看齐校正不够准。我感到看齐不是一劳永逸的，需要反复地校正、不断地看齐，在这方面我还是有差距的，对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”更多的是重政治表态轻自觉践行，还没有完全转化为在党为党、在党言党、在党忧党的实际行动，政治能力还需要进一步历练和加强。三是意识形态斗争不够主动。虽然在大是大非面前时刻保持清醒坚定，但面对杂音噪音，甚至灰色信息，满足于自己不信不传，洞察不够敏锐，亮剑不够及时，没有形成无条件的心理反射去批判、去制止，根本上还缺乏“绝对免疫”的政治警觉和足够的政治担当，需要进一步提纯党性。(二)落实善创新要求方面。虽然我多次通读党的二十大报告，也对一些新词划了重点，但仅仅只是划了重点，没有深入去了解、去研究，很明显缺乏创新的意识，暴露出识变应变求变的敏感性不强。联系工作实际，同样存在创新意识欠缺的问题。一是缺少敢为人先的锐气。都说温州人有一种敢为天下先的精神，而我这个温州人在这方面比较缺乏对分管的工作缺乏“无功就是过，平庸就是错”的责任担当。二是缺少创新进取的闯劲。探索真知的积极态度不够，习惯于墨守成规、按部就班，工作中凭老经验、老做法，经常把“以前怎么样”挂在嘴边。三是缺少应变求变的能力。主要是知识储备不足，学习能力不够，以至于创新意识、创新思维处于低层次，久而久之不想变、不敢变。(三)落实重实干要求方面。入职以来，一直奉行着实干的精神，但这种实干更多的体现在肯吃苦，管好自己、干好自己的事。我也逐渐意识到这种肯吃苦离真正重实干还有一定差距。一是参与决策不够主动。站在全局思考问题不多给党委领导主动出谋划策做得还不够好，一些份内工作因为担心与各单位时间人力产生冲突，抓得还不够落地到位。二是责任担当不够强烈。有时领会上级要求还不够准确，抓工作有时出现等靠、畏难情绪，跟踪问效、紧盯末端抓落实的力度还不够，重过程、重表象、重浅层的问题还或多或少存在。三是工作指导不够经常。一线指导缺少力度、准度和广度，解决制约单位建设的矛盾问题和人民群众实际困难做得不够，往往是上级重视什么、强调什么，才去抓什么，什么时候强调了，什么时候才去抓，不由自主的存在抓一阵、松一阵、停一阵的现象，回想近一年的时间，除了挂钩的单位去得多一些，到其他一线单位指导的比较少。(四)落实严自律要求方面。自己多次参加巡察和纪委监委审查调查工作，在这方面也特别注意，能够做到严于律己。但对照要求，一方面党性锤炼不够自觉。总觉得自己受党教育多年，思想是积极的，政治是坚定的。也正因此，从严坚持经常性的党性锤炼不够，没有经常用党性原则、党员先进性和纯洁性的标准反思自己的言行，主动进行自我警示、自我批判。另一方面律己修身有所放松。参加工作以来，我始终把形象问题看得很重，一言一行都在维护威信、树好形象，认为自己在自律方面有比较好的口碑。也正因此，自己产生了“差不多”“可以了”的感觉，持之以恒从严自重、自警、自省、自励的标准还不够高，没有完全做到事事认真、处处较真，对于一些不良风气，虽然保持了应有的警惕，但抵制不够坚决彻底。二、“三个讲清”情况选拔任用干部方面。干部选拔任用是否公正是政治生态纯正的具体体现，也是重要举措，我本人也是在组...
