在全市组织人事干部业务培训班上的讲话提纲各位领导、同志们：根据市委组织部年度工作计划，今天，我们在这里举办市属单位组织人事干部业务培训班并邀请了省委组织部的业务专家为我们授课，非常感谢大家百忙之中到场参训。举办这次培训班的主要目的，就是要通过一段时间的集中学习和研讨，营造更为浓厚的“学新知新”学习氛围，树立更为鲜明的“业务至上”工作导向，全面提升我市市属单位组织人事干部业务能力和综合素质，推动我市组织人事工作高质量发展。市委常委、市委组织部XXX部长高度重视这次培训班，指出组织人事干部业务培训是一项基础工程，必须精心组织好，精细开展好。希望同志们高度重视，认真参加学习培训，努力完成这次培训任务。那么，如何做到学有所得、学有所获、学有所成？我想，重点要把握好三个方面，概括起来就是三句话：第一句话：正确认识加强业务精通能力的必要性，从思想上解决“要不要”的问题组织人事系统特有的工作性质、严谨的政策程序和刚性的组织原则，决定了我们必须讲业务、重业务、钻业务、比业务，可以说业务能力高低，决定着组织人事工作的实际成效。基于此，必须首先在思想上提高认识。一要把这次培训作为贯彻落实新时代党的组织路线的生动实践。贯彻落实新时代党的组织路线，是组织人事干部首要的政治任务，也是首要的工作任务。随着全面从严治党的纵深推进，中央先后在党的建设制度改革、干部选拔任用、基层党组织建设、党员管理和党员发展等方面出台了一系列新政策、新制度。3月28日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》，4月30日，中共中央政治局会议审议了《中国共产党组织工作条例》，对于我们深入贯彻新时代党的组织路线、推进组织工作制度化规范化科学化、全面提升组织工作质量，具有重要意义。XXX书记在全省党委（党组）书记基层党建和人才工作述职评议会上强调，要大力推动党的建设和全面从严治党向“制度”“治理”和“智慧”转变，打造党建统领的整体智治高效协同体系，以XX党建之窗展现百年大党的风华正茂。近年来，市委组织部围绕城市小区党建、农村党建、党员发展教育管理、干部选拔任用、干部监督管理、“双招双引”等方面也进行了一系列制度规范，组织工作的制度笼子扎得愈紧愈密。当前，组织工作面临着许多新情况、新问题和新任务，这就要求我们潜心学习，钻研业务，不断适应新形势、练就“真本领”、干出新业绩，推动新时代党的组织路线在XX落地落实。二要把这次培训作为推动组织人事工作高质量发展的强基之举。近年来，在广大组织人事干部的共同努力下，我市组织人事工作总体上是过硬的，也取得了明显成效，但对照新形势新任务新要求，仍然有一些工作存在不到位的现象。比如在数字化改革上，有的单位还处于起步阶段，理念和能力水平跟进不够迅速；在选任用人上，一些单位还存在程序不到位、必要环节缺失、资格条件搞不清等情况；在干部日常监管上，有的单位规矩和责任意识不够强，干部人事档案还存在重要材料缺失、三龄两历不清不明等情况；在“双招双引”上，有的单位还没有切实担起“管产业就要管人才”的职责，“两个超常规”落实不到位，打不开工作局面；机关党建上，有些单位还存在“三会一课”不及时、不到位等“灯下黑”情况；有的工作推进中遇到问题缺乏应对的有效举措、碰到困难还存在畏难情绪，缺少舍我其谁的担当和锐意进取的追求，等等。这些问题究其原因是多方面的，但根本上还是因为业务不精通，能力不过硬，达不到熟练、老练的程度。在新时代新形势下，组织人事工作的环境在变、对象在变、方法在变。我们必须坚持精通精到的标准，运用系统观念、系统方法，深入推进“大培训、大练兵、大比武”，着力提高专业思维、培育专业素养、掌握专业方法，推动我市组织人事工作不断规范发展、创新发展、高质量发展。三要把这次培训作为提升服务中心保障大局能力水平的磨刀工程。组织人事工作的目标和价值是围绕中心、服务大局。市委全会动员全市上下激情创业、拼搏赶超，建设“四个XX”，展示“重要窗口”XX风景线，争做社会主义现代化城市，奋力创造新时代XX发展新奇迹。明确了“十四五”发展...
