国有企业2024年度民主生活会问题整改工作方案民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。在2024年度民主生活会中，党委班子紧密围绕主题，深入挖掘问题、深刻剖析问题根源，为后续整改工作打下坚实基础。为确保问题整改工作取得实效，特制定本方案，力求通过精准施策、稳步推进，全面提升党委班子建设水平，推动企业高质量发展。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密结合企业实际，聚焦民主生活会查摆出的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以自我革命精神狠抓整改落实，不断提升企业党委班子的凝聚力、战斗力和创造力，为企业高质量发展筑牢政治与组织根基。二、整改目标（一）强化政治建设。党委班子成员不断提高政治站位，严格遵守政治纪律和政治规矩，确保在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署，确保其在企业中落地生根、开花结果。（二）深入推进党性修养。党员干部的党性观念得到进一步巩固，纪律意识、规矩意识显著提升，工作作风更加务实高效。始终铭记党的根本宗旨，以更高的标准、更优质的服务，积极为企业员工和客户服务，解决实际问题。（三）激励担当创新。在严守纪律、廉洁自律的基础上，党委班子成员展现出强烈的担当精神和创新意识，能力水平显著提高。积极面对市场变化和企业发展挑战，在业务拓展、管理创新等关键领域取得新的突破，取得显著成效。（四）坚决贯彻从严治党方针。全面从严治党主体责任得到切实加强和压实，党风廉政建设和反腐败斗争持续取得新的成效。企业内部监督体系进一步科学化、完善化，政治生态风清气正，为企业稳健发展营造了良好的环境。（五）巩固意识形态建设。意识形态工作责任制全面落实，党委对意识形态工作的领导更加有力。企业员工的思想道德素质和科学文化素质稳步提升，积极健康的舆论氛围和思想文化环境成为推动企业发展的强大动力。三、整改措施（一）严守政治纪律，维护团结统一。一是深化政治理论学习。精心制定系统学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等重要内容。通过集中研讨、专题讲座、个人自学等多种方式，确保每月至少组织一次集中学习，每季度举办一次专题研讨，以保证党委班子成员深刻理解、全面掌握，持续提升政治理论素养和政治品质。二是严格执行纪律规矩。完善党委会议事规则和决策程序，严格落实“三重一大”决策制度，确保企业重大事项决策始终在党的纪律和规矩框架内进行。常态化开展党员干部纪律教育，定期组织纪律教育专题活动，切实增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等党内生活制度，不断提高党内政治生活质量。党委班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展批评与自我批评，密切联系党员群众，维护党的团结统一。（二）增强党性修养，严守纪律作风。一是加强党性教育锤炼。定期组织党员干部前往红色教育基地、廉政教育基地开展党性教育活动，每年至少x次。通过实地参观、现场教学等丰富形式，使党员干部在革命传统教育和廉政教育中，持续增强党性观念。二是强化纪律监督检查。建立健全纪律监督机制，加强对党员干部遵守纪律情况的日常监督。定期开展纪律作风专项检查，对发现的问题即查即改。加大对违纪违规行为的查处力度，依法依规严肃处理，形成有力震慑。三是改进工作作风效能。通过实地参观、现场教学等丰富形式，使党员干部在革命传统教育和廉政教育中，持续增强党性观念。（三）勇于担当创新，强化风险防控。一是激发担当作为精神。建立健全担当作为激励机制，对于那些在工作中勇于担当、敢于负责的党员干部，应予以表彰和奖励，同时对于那些缺乏担当、消极懈怠的干部，必须严格追究责任。...
