2023年国企党委书记上半年履行全面从严治党主体责任工作情况报告2023年上半年，在集团党委的坚强领导下，抓好x高质量生产，压实“联动责任”，以安全生产为根本，坚持“党建带工建促生产”的基本方向，突出组织政治功能，锤炼人才队伍，强化责任使命担当，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高质量全面从严治党的成效引领和确保项目建设高质量推进。现将2023年上半年工作开展情况报告如下：一、上半年工作推进情况及主要做法（一）始终坚持以政治建设为统领，落实落细从严治党主体责任。一是坚持压实党建主体责任。严格落实公司党委议事规则、“三重一大”决策机制，累计召开x会x次，研究审议事项x余项。建立决议事项督办机制，按月通报落实情况。专题研究全面从严治党工作，累计召开党风廉政意识形态、人才队伍建设等专项会议x次。结合项目建设研究制定《落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单》，确定重点任务x项，年度党建重点工作x项，畅通责任落实“最后一公里”。二是全面抓好问题整改。针对x反馈的x年全面从严治党检查问题，制定整改方案，明确x个方面问题，形成整改措施x项，目前已完成x个问题的整改。（二）始终坚持和加强党的全面领导，高质量推进x企业安全稳定发展。一是全面落实安全生产责任制。带头审议年度及季度安全工作报告，主持召开安全会议x次，全面加强党对安全工作的指导。组织全员签订《安全目标责任书》，全面落实安全生产责任制。二是督导开展安全专项整治，对施工现场开展安全监督检查x次，排查治理事故隐患x项，所排查出隐患整改率达x%，全面加强对施工现场安全隐患排查整治的严肃性。三是及时开展安全生产宣传活动。制定活动方案，通过讲授“安全公开课”、观看安全教育视频片、张贴安全警示宣传图等系列活动，营造安全月活动氛围，提升全员安全意识。四是加强业务示范引领，按照日汇报、周协调、月调度模式推进工程建设进度，为下半年投产通气做好了充分准备。同时，全力推进项目创优工作，组织参建各方编制创优规划和方案，提升创优意识和水平。（三）始终坚持紧紧盯牢后继有人这个任务目标，进一步完善人才培养与储备机制。一是强化领导班子建设。根据集团党委任命文件及时调整班子分工，坚持分工不分家的管理思路，补充配强班子力量。二是强化中层干部队伍建设。严格按照集团《x领导人员暂行办法》要求，完成x名中层干部试用期满转正考察工作。组织完成x名集团中青年骨干民主推荐工作。组织开展两级中层干部培训。研究制定中层助理管理办法，为梯队人才建设提供制度支撑三是强化优秀人才选拔与培养。通过考核从x名符合条件的人员中遴选x名优秀青年人才进入后备库。继续通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作，完成x对师徒结对签约。积极探索搭建干部梯队培养及人才梯队建设模型，以满足公司长远发展对专业化高素质人才的需求。（四）始终坚持一体推进“三不腐”，把新时期x企业风清气正的政治生态引向深入。一是层层压实党风廉政建设主体责任。梳理公司部门及岗位廉政风险点x个，制定防控措施x项，逐级x%签订《廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，并通过签订承包合同廉政责任书延伸了监督链条。二是强化建章立制。制定《安全工作监督专项方案》《专项监督清单》，共开展安全防疫专项监督检查x次，发现问题x个，下发监督建议书x份。三是紧盯关键领域管控。开展重大活动和节假日三公经费和公车管理、食堂管理等专项监督检查，通过对重点业务领域和重点岗位人员的廉政约谈提醒，强化“关键少数”的监督，全面有效控制廉政风险。（五）坚持深入学习贯彻党的创新理论武装，严格守好守牢意识形态重要阵地。一是落实意识形态工作责任制按季度开展会商研判，区分“重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，及时开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测摸排台账，有效维护了意识形态阵地安全，确保意识形态可控可管。二是充分发扬斗争精神。紧紧盯牢当前抖音、微信、微博等自媒体平台，突出抓住互联网新媒体舆情掌控这一工作难点重点，有针对性地完善舆情信息收集、报送机制，健全完善网络综合治理体系...
