【企业思想政治工作体会文章】新形势下化工企业开展政工工作的思路分析加强化工企业政工工作，提高员工的综合素养，有利于提高化工企业的凝聚力，保障企业安全生产。化工企业内政工工作存在的问题政工工作与业务融合度不够化工企业内部的政工工作与企业生产经营的基层业务不符，首先是企业内没有划分政工部门，化工企业内部的管理人员与基层员工对政工工作的认知度不足，导致政工工作无从开展。其次，部分化工企业内部创建了政工部门，但负责政工工作的是企业的管理人员，管理人员开展政工工作时以开会的方式为主，形式较为单一，内容大多为国家、政府提出的各种关于安全生产以及社会主义核心价值观的内容，距离员工在化工企业内实际的工作内容较远，员工不了解政工工作的重要性，以及政工工作主要负责的内容。最后，化工企业内政工人员体制惯性思维较为明显，工作人员受到体制内思维的影响，认为布置的政工任务基层员工必须完成，在政工工作结束后要求基层员工写读后感等内容。政工工作的内容没有经过具体的细化，在开展工作时对国家颁布的文件进行复读，这种政工工作无法指导化工企业的生产与经营。政工工作没有明确的计划体系企业政工工作形式主义严重，企业内的政工工作没有形成完整明确的体系，政工人员开展工作时不知道如何进行，只能使用传统的手段开展思想政治教育，无法针对企业内目前出现的状况加强员工的思想建设。与此同时，政工工作缺乏足够的预见性，政工部门应具备政治鉴别力和政治敏锐性，明确国家目前推行的大政方针，如果企业发展时脱离主流方向，政工部门要向决策层提出建议，并帮助管理层作出决策。化工企业内做好政工工作的措施增强化工企业内政工工作意识首先，化工企业内部决策层要增强政工工作意识，明确政工工作对企业发展的重要性，根据企业未来的发展目标、化工企业当前的生产现状，制订政工工作具体措施。政工部门的工作人员要明确政工内容，在日常工作中做好党员干部的考察与培养工作，负责企业内基层员工的思想政治教育工作。其次，政工工作应与化工企业的生产经营相结合，政工工作要为化工企业的生产经营服务。一方面，政工工作的开展要与员工的工作内容结合，国家针对化工产业提出的技术要求、质量要求等，政工人员要详细解读，分析国家对化工产业未来发展的态度，以此为基础开展政工工作。另一方面，创新政工工作方式，结合化工企业实际情况，在日常工作中以业务问答、专业知识竞赛、素质拓展等形式活跃部门氛围，对表现优秀的员工给予一定的物质奖励，鼓励员工学习更多业务知识。加大政工工作宣传力度加强企业内部的思想建设工作，首先负责政工工作的管理人员要明确国家推行的最新政策是否与企业的发展相关，做好文件的解读工作，将文件内的重要政策以简单易懂的形式在企业内宣传。拓宽企业政工思想政治宣传的渠道，使用线上与线下两种方式进行宣传。线上方式利用企业的微博平台和企业内部公众号。线下模式以例会、活动为主要形式，增强员工的思想政治意识，加强企业的凝聚力。制订详细的团建活动内容，内容以最新政策为原点，让员工在活动中了解更多知识，扩大政工工作在企业内的影响力。重视企业内的基层工作政工工作要与企业基层员工的工作内容相配合，调动员工工作积极性，纠正员工错误思想。企业内的政工工作主要目的就是服务员工、服务企业、服务社会。在化工企业内开展政工工作时要及时了解员工的内在想法，制订针对性较强的政工工作计划。根据霍桑试验结果证明，当员工意识到企业重视自己的时候，会提高工作积极性，比如找员工谈心，了解员工在生活与工作中存在的问题，是否遇到困难，为基层员工谋取更多的福利待遇，等等。政工工作不仅包括基层员工，还应该包括企业内的管理层。基层管理人员更应该具备敏锐的思想政治意识，快速掌握与企业相关的政策信息，并结合自身的管理内容，优化化工生产中的管理标准，如使用自动化仪表，提高化工生产的安全性与可靠性，促使化工企业的管理工作更加符合国家要求。加强政工工作信息化建设首先，企业内部构建信息平台。政工部门在国家出台各类行政性政策时及时将最新消息发布到信息平台，使用线上会...
