法院院长在本年度民主生活会对照检查情况汇报根据《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，本人广泛听取各方意见，对照6个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：一、2021年度民主生活会整改措施落实情况2021年民主生活会查摆出问题4个，分别是学用结合有差距、工作标准不高满足于一般化、贯彻新发展理念方法措施不够多、坚持以人民为中心仍需继续，现已全部整改到位。二、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是思想认识有待提升。能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层次的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到融会贯通。二是理论联系实际有待强化。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一。有时谋划部署工作仍然习惯于就办案谈办案，对于更好完成每一项工作与治国理政、建设法治国家政治意义之间的关系想的较少。比如，个别案件存在就案办案的情况，案件调解工作不够到位，办案政治效果不够明显。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告，但在分管战线部署工作时还是习惯于用老经验、旧办法指导工作，在将党组中心组的学习成果、研讨成果转化为审判工作发展动力方面还不够自觉和主动。二是学习的实践性不够。习惯以传达了、部署了、安排了，来代替落实了、完成了、见效了，缺少对重点工作任务的过程跟踪和结果摸底。比如，对分管部门贯彻落实相关工作情况，有时会顾忌到下属干警的面子而没有狠查真管。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建工作精力投入不够多。虽然本人每年都认真部署党建工作，但按照“主责”“主业”的要求，投入党建工作的时间相比审判工作还不够，对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。二是民主集中制不够充分。一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位，距离实现民主集中效力“最大化”“最优化”和“常态化”的要求，还有一定的差距。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。例如把主要精力放在了落实上级任务、完成年度审判工作目标中，司法办案服务人民群众生产生活结合不紧密、针对性不强。二是主动到基层调研的质量需要提升。能够经常下基层调研，但更多的是与基层干部交流探讨问题，与群众面对面交流较少，例如对在调研中群众提出的急难愁盼问题也只是向相关领导通报，并没有主动深入协助解决。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强。在应对纷繁复杂的形势变化面前干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗敢于斗争的精神。例如对盯紧抓牢各项工作薄弱环节，没有主动攻坚克难。二是担当意识有所淡化。在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为不愿为、不敢为问题。例如向优秀法院看齐，学习他人先进制度和经验尚且不够。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是党内政治生活还不够严肃。在落实主题党日等制度方面还不够严格，开展谈心交心、面对面地批评与自我批评较少，工作中的批评有时碍于情面，没能完全做到讲准讲透、触及灵魂，做到经常性地“咬耳、扯袖、红脸、出汗”。二是加强干部日常管理监督不够严格。虽然平时对自己要求很严格，但抓纪律作风建设力度不强、要求不严，特别是在业务工作任务特别繁重时，放松了队伍管理，对干警的思想变动和存在的倾向性问题掌握不及时。同时，对照检查内容，在意识形态履...
