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X市国资委党委班子成员2022年度民主生活会对照检查材料.docxVIP专享VIP免费原创

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X市国资委党委班子成员2022年度民主生活会对照检查材料按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和规定篇目的基础上,开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并对照“六个带头”要求,紧密结合市国资委工作实际,深入查摆问题,深刻剖析产生问题原因,明确整改方向和整改措施。下面,由我作个对照检查。一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟丰富内涵还不够。虽然能够认真学习贯彻党的二十大精神,深入理解精神实质,准确把握核心要义,坚定不移地用党的创新理论武装头脑、指导工作,但对“两个确立”重要思想的学习理解还缺乏深度和广度,有时停留表面多、字面理解多、穿衣戴帽多,没有真正领会蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,存在知其然不知其所以然的现象。二是增强政治敏感意识还不够。对新形势下如何更好的拥护“两个确立”、做到“两个维护”需要进一步深入领会,特别要提高对意识形态领域复杂性的警惕性,增强对社会上个别消极议论或负面言论的鉴别力,不能满足于不附和、不转发,必须亮明政治立场,对错误思潮侵蚀在思想上行动上坚决予以抵制和反击。三是站位全局考虑问题还不够。有时更多习惯于站位国资委或企业角度思考问题,时常纠结于经济下行压力、资产总量不大、发展基础较弱等客观因素,思想上有时怕抓狠了影响企业积极性,导致虽然对市委市政府提出的重大决策能够认真落实,但在完成时间、质量和效果上还有差距。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习理解还不够深入。平时虽然通过理论中心组学习等方式进行学习,但班子集体经常学习、深入研究的氛围还不够浓厚,个人忙于具体业务投入的精力多,静下心来学习研讨、特别是系统读原文、学原著、悟原理的时间还不够多,有时还存在实用主义倾向,急用现学思想一定程度存在。二是联系实际还不够紧密。对于习近平总书记关于中国特色社会主义理论的一些新论断新阐述,特别是党的二十大提出的新战略、新部署、新要求,能够全面理解领会,但进入实践、指导工作还缺乏深入具体的措施办法。三是宣传引导还不够有效。抓委机关学习宣传比较紧,但在企业层面思想宣传上,更多是按上级统一要求部署,对企业宣传工作特点把握的还比较宽泛,发文件要求学习贯彻多,深入企业统一认识、凝聚共识方面引领的不够,主动发声不够,系统宣传、政策解读、思想发动的统筹需要进一步加强。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是参与集体议事决策还需要进一步主动。虽然能够坚持按程序、按规则议事决策,但有时对一些重大事项缺乏深入调查研究,提出的意见建议操作性还不够强。平时议事过程中,对分管工作、熟悉领域能够积极发表意见,但对其他班子成员分管领域,有时顾虑较多,存在不愿讲、不敢讲的现象。二是党内政治生活需要进一步严谨。开展批评和自我批评没有更多的从领导干部的特殊职责角度,班子成员之间主要是在每年的民主生活会上,日常工作中,业务交流多,思想碰撞交锋不够。在参加支部双重组织生活时,有时站在委领导角度参与讨论,未能完全做到以普通党员身份参加组织生活。三是机关党建工作还需要进一步改进。自己作为分管机关党建工作的领导,有时对党建工作重视不够,没有真正沉下来,与业务部门进行具体研究筹划,主题党日活动、“三会一课”制度等,多是停留在完成任务阶段,还缺乏实效教育引导效果。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是思维视野还需要更新。有时对新常态的认识把握不够深刻,比如在对企业稳增长、转方式在观念、做法、模式等方面缺乏更直接有效的手段,特别是围绕落实管资本要求探索不够,工作视野不宽,有效的措施、路径、方式要进一步明晰。二是服务企业还需要加强。有时以行政手段替代出资人依法监管,未能切实做到寓监管于服务之中。特别是深入企业主动研究问题不够,与企业治理团队沟通交流的少,有时对企业...

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