以案为鉴警钟长鸣·在“以案四说”警示教育会上的讲话各位同仁：大家下午好!今天，我们在这里召开“以案四说”警示教育会，目的是通过剖析近期发生的几起违纪违法典型案例，以案为鉴、以案为戒、以案促改、以案促建，进一步筑牢全公司党员干部职工拒腐防变的思想防线，推动全面从严治党向纵深发展。在此，我代表公司党委，向长期以来为公司发展付出辛勤努力的广大党员干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!同时，也希望大家能够以此次警示教育会为契机，深刻汲取教训，严守纪律规矩，为公司高质量发展提供坚强保障。一、深刻认识开展警示教育的重要性和紧迫性(一)开展警示教育是落实全面从严治党要求的必然要求全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。近年来，党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，取得了显著成效。但我们也必须清醒地看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些领域腐败问题仍然易发多发，一些腐败分子仍然心存侥幸、顶风作案。开展警示教育，就是要让广大党员干部职工深刻认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，始终保持警醒警觉，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，推动全面从严治党各项要求在公司落地生根。(二)开展警示教育是加强党风廉政建设的有效手段党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。近年来，公司在党风廉政建设方面取得了明显成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。一些党员干部职工理想信念动摇，宗旨意识淡薄，纪律规矩意识不强，甚至存在违纪违法行为。开展警示教育，就是要通过剖析典型案例，让广大党员干部职工从中汲取教训、引以为戒，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。(三)开展警示教育是促进公司高质量发展的现实需要高质量发展是新时代赋予我们的历史使命和责任担当。当前，公司正处于改革发展的关键时期，面临着许多新的机遇和挑战。要实现高质量发展，就必须有一支忠诚干净担当的干部队伍作为支撑。开展警示教育，就是要让广大党员干部职工深刻认识到违纪违法对公司发展的严重危害，进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施投身到公司各项工作中去，为公司高质量发展贡献智慧和力量。二、深刻剖析典型案例，汲取教训、引以为戒(一)案例一：某国有企业原董事长违纪违法案某国有企业原董事长在任职期间，利用职务之便，为他人谋取利益并收受巨额贿赂；同时，还存在违反中央八项规定精神、违反组织纪律等问题。最终，该董事长被开除党籍、开除公职，并移送司法机关依法处理。剖析该案例，我们深刻认识到：一是理想信念动摇是违纪违法的根本原因。该董事长在职务升迁过程中，逐渐放松了对自己的要求，理想信念发生动摇，导致在权力面前迷失方向、在金钱面前丧失原则。二是纪律规矩意识不强是违纪违法的重要原因。该董事长在任职期间，对党的纪律规矩视而不见、置若罔闻，甚至顶风作案、以身试法。三是监督机制不健全为违纪违法提供了可乘之机。该企业在内部管理上存在漏洞和薄弱环节，监督机制不健全、不完善，导致该董事长能够长期违规违纪、甚至违法乱纪而未能及时发现和制止。(二)案例二：某国有企业原总经理贪污受贿案某国有企业原总经理在任职期间，利用职务之便，贪污公款、收受贿赂；同时，还存在违反组织纪律、工作纪律等问题。最终，该总经理被开除党籍、开除公职，并移送司法机关依法处理。剖析该案例，我们深刻认识到：一是权力观扭曲是违纪违法的关键所在。该总经理在任职期间，将权力视为私有财产和谋取私利的工具，严重背离了党的宗旨和人民利益。二是贪欲膨胀是违纪违法的直接诱因。该总经理在贪欲的驱使下，不惜以身试法、铤而走险，最终走上了不归路。三是监管不到位为违纪违法提供了土壤和条件。该企业在对领导干部的监督和管理上存在不足和漏洞，导致该总经理能够长期违规违纪、甚至违法乱纪而未能得到有效制约和惩处。(三)案例三：某国有企业财务人员挪用公款案某国有企业财务人员利用职务之便，挪用公款进行个人理财和炒股；同时，还存在违反...
