党群部2022年上半年工作总结及下半年工作计划2022年上半年，在公司党委的正确领导下，党群部深入学习贯彻*****思想，严格落实公司《2022年党建工作要点》有关要求，以推动落实党建责任为抓手，坚持大抓基层的鲜明导向，不断提高公司党建工作质量，推动党建工作落实落细落到实处。一、上半年工作总结（一）服务公司党委，推动党建责任落实1.服务推动公司党委切实履行主体责任，切实发挥公司党委总揽统筹全局、引领推动发展的核心作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作；严格执行党委会前置审议程序，组织召开党委会30次，研究部署党的建设、经营工作、干部工作、意识形态等重点工作50与项，起草党委会会议纪要30份，切实落实党委在公司重大决策中的决定权、把关权、监督权。2.研究制定公司党委《2022年党建工作要点》，提交党委会审议，根据工作要点，指导各基层党组织安排部署全年党建工作；制定《理论学习中心组学习专题学习安排》，组织公司党委理论学习中心组学习6次，深入学习研讨****思想和省、市委重要指示文件精神等内容。3.组织召开2021年度基层党组织书记抓党建述职评议会，对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议，基层党组织书记围绕“本人作为党建第一责任人如何履职尽责”，分别进行了抓党建工作述职，并对如何开展支部品牌建设等工作进行了重点报告。4.上半年，党群部起草党委领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿20余篇，开展调研5次，切实当好公司党委的参谋助手，发挥好以文辅政、服务决策的作用。（二）协同推进思想建设，注重强化理论武装1.按照党委部署，协同推进理论武装和党性教育这一根本，多管齐下，严明政治纪律和政治规矩，努力强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.结合公司党委实际，年初指导基层党组织制定2022年度学习计划，突出常态教育，区分不同层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，做到学习教育融入日常，抓在经常；持续组织党员干部学习优质思想政治教育专题课程，教育引导广大党员干部职工用******思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到公司改革发展上来，以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。（三）协同推进政治建设，旗帜鲜明讲政治1.深入开展“四个意识”专项教育，教育全体党员牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，把加强“四个意识”作为坚持党要管党、全面从严治党、推动党的建设高质量发展的重要内容，教育引导党员强化党的意识，提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。2.按照公司党委2021年民主生活会方案安排，党群部扎实做好民主生活会各个环节的准备工作，组织集团处级领导干部广泛征集意见，深入交心谈心，全面查摆问题，认真撰写剖析材料，召开2021年度民主生活会，深入开展批评与自我批评。3.组织指导各基层党支部召开组织生活会，开展民主评议党员工作。（四）强化舆论引导，抓好意识形态工作1.认真贯彻落实公司党委加强意识形态工作的安排部署，坚持抓牢宣传思想和意识形态工作，做好党员群众思想政治引领工作，维护职工队伍稳定；加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传引导，积极做好敏感热点问题的舆论引导。2.坚持正确舆论导向，充分发挥微信平台、党建墙等宣传主阵地作用，广泛宣传公司发展进程中的亮点、重点工作，及时反映公司工作动态，充分展示干部职工的良好精神风貌，深入宣传模范事迹，弘扬正能量，促进企业文化建设，共计发布工作动态100余条、照片300余张。3.加强信息收集和报送，与上级新闻媒体加强沟通，将公司重点工作、亮点新闻等进行重新编辑并分类上报，共计上报各类信息50余条，采用20余条。（五）选树先进典型，推动党员创先争优1.印发公司宣传杂志，全过程记录公司彰显国企担当，切实发挥典型事迹的带动引领作用，扩大积极向上的意识形态覆盖面和渗透度，凝聚正能量。2.组织安排春节走访慰问工作，集团领导班子成员带头入户看望生活困难的党员职工，了解他们的生活近况，倾听他们的困难需求，并送去春...
