党总支关于2022年落实全面从严治党主体责任及第一责任人责任情况的报告2022年，**在上级党委的正确领导下，坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神承接落实好上级党建工作要点，压紧压实党总支全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。现将有关情况报告如下：一、党总支落实主体责任情况（一）着力于知责明责，绷紧“责任链”1.扛起主体责任。一是落实疫情防控责任。按照“外防输入、内防反弹”的原则，严格落实疫情防控要求，常态化开展消毒消化和人员进出管控，截止11月底审批报备员工外出***人次，涉疫风险排查**次，加强针接种率**％。二是落实巡察问题整改责任。按照“主要领导总体抓，分管领导亲自抓，部门负责人具体抓”的方式统筹推进整改。对巡察整改工作“举一反三”承接问题**个，自查发现问题75**个，制定措施***项。截止11月18日，完成***项，完成率**％。目前，销号完成率为**％。三是规范管党治党“规定动作”。对照党建业务“规定动作”负面清单》ABCD类事项进行全面排查，排查出违反C类负面清单一项，针对这一问题，**计划人员调整后，根据党员人数再对照“规定动作”梳理杜绝各类“破底线”的红线问题。2.筑牢思想根基。坚持把宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，领导干部带头以读书班的形式深入学习贯彻党的二十大精神，结合理论学习中心组集体研讨，撰写发言提纲*篇，深刻认识党的二十大的重大意义和深远影响。2022年党总支会上以“第一议题”形式贯彻学习习近平总书记重要指示批示精神**次。此外，在总经理会议、月度办公例会、安全生产分析会等组织学习习近平总书记近期重要讲话精神和党中央重大决策部署**次。把全面从严治党与生产经营、脱贫攻坚、优化营商环境等工作一同谋划部署，把正方向、时刻对标，以实际行动进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。以政治思想为引领，夯实基层党组织建设，为各项发展增添动力。3.强化意识形态。严格按照党风廉政责任制和“一岗双责”工作要求，明确党总支是抓意识形态工作的主体职责，党总支书记是第一责任人，各分管领导承担直接责任，牢牢抓紧意识形态工作。通过周例会、党总支会、中心组学习、以及支部“三会一课”、主题党日、到一线落实责任、谈心谈话、季度员工思想动态分析报告及民主生活会前意见收集等方式，定期分析研判意识形态领域情况，有针对性的进行引导。4.正确选人用人。始终坚持并落实好“党管人才”原则，按照信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准，落实“双签字”，让信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部脱颖而出防止“带病提拔”，让“品格好、能干事、敢担当”的员工脱颖而出，形成任人唯贤、风清气正的用人导向。推动管理人员“能下”机制，激发中层管理人员不进则退的紧迫感，坚决拿下不在状态、不作为的干部。（二）着力于学思践悟，把准“航向标”一是领导带头学。班子发挥“领头雁”作用，以中心组学习持续推进党史学习教育常态化制度化，带头深入学习、领会伟大的建党精神。全年完成四个季度中心组学习，编制自学计划*人次，撰写发言提纲**篇。二是活动推动学。清明时节，组织党员、团员到红色教育基地开展“缅怀英烈为党史学习添色彩”主题活动，缅怀革命先烈、追忆革命历史，聆听革命伉俪的英雄故事，接受深刻的党性教育和精神洗礼。三是平台驱动学。用好“学习强国”“共产党员”等线上学习平台，线上学习党史教育。四是对标看齐学。今年7月，开展党建联建活动，用好“联”力量，以“党建联建”组织各专业骨干交流学习，努力形成优势互补、资源共享、共同发展的工作新格局，进一步加强党组织合作与交流，为我局“补短板、强弱项”提供了保障。（三）着力于多位监管，念好“紧箍咒”一是借力巡视巡察整改。以巡视整改为契机，建立健全防控长效机制，以支部为单位，召开全员专题组织生活会，开展批评与自我批评，查摆问题，认真反思并撰写个人心得体会**篇。二是开展警示教育。通过以案释法，促员工守纪律、讲规矩。...
