2022年，在股份党委、纪委的坚强领导下，根据集团党委《2022年工作要点》和《落实全面从严治党主体责任2022年度任务安排》等有关文件要求，象道物流党总支围绕象道物流发展中心任务，坚持总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、员工群众支持参与的领导体制和工作机制，持之以恒加强作风建设，营造风清气正发展氛围，以良好的工作成效助推企业发展。现将具体情况总结如下：党组织班子主体责任、书记“第一责任人”责任，一、2022年工作总结（一）加强思想政治学习，强化廉洁自律意识党总支高度重视党风廉政建设与企业风险管控相结合，坚持党总支委员会定期分析党风廉政建设形势，研究决策重要事项。向全体党员传达学习十九届中央纪委六次全会、福建省纪委十一届二次全会、市纪委十三届二次全会精神，通过开展党风廉政建设宣传系列活动，组织全体党员观看警示教育片《从审判席走向被告席》《零容忍》《正风反腐就在身边》等，举办2次廉洁专题党课，5场廉洁读书会及4次廉洁谈话。通过邮件发送，组织象道物流全员学习中央八项规定精神“正负面清单”11期，微社区发送廉洁节日宣传提醒，形成反腐倡廉的教育氛围高压。（二）多措并举，监督党组织落实主体责任一是按照领导班子“双向进入交叉任职”要求，成立贵阳、安阳、陕西、榆林、成都、新疆象道党支部及象道物流第一党支部，选举党支部书记及纪检委员，进一步加强统筹推进，落实从严治党主体责任。二是为安阳、贵阳、陕西三门峡联合支部申请党建活动室建设经费，完成党员活动室建立及党建品牌宣贯，保证基层支部党建阵地建设，确保党建主体责任有效落地执行。三是组织纪检干部参加集团纪委纪检监察专班培训2人次，对重点岗位人员，从违规从事或者参与营利性活动，违规经商办企业及关联交易等问题方面进行专项自查，签订廉洁承诺书118份。组织象道物流高管、中层干部、职能部门、重点岗位538人参与《关于职业道德风险治理制度（试行）》考试。完成象屿股份职业道德风险治理专项答题230人次、中高层人员职业道德系统填报事项81人次、“象屿集团违规经商办企业及关联交易问题自查自纠表”20人次。（三）强化监督制约，狠抓“四风”问题象道物流党总支持之以恒地贯彻中央“八项规定”精神，狠抓“四风”问题，按照股份纪委要求，落实中央八项规定精神专项检查“回头看”工作，对2018年7月至今的“业务招待”“公务车管理”“工会管理”“出差管理”等工作事项进行自查整改。及时传达股份纪委对于做好疫情防控监督工作的重要指示精神，建立疫情防控领导小组，根据疫情发展态势，于12月12日起草并发布《关于进一步加强新冠疫情防控的通知》，引领全员坚定信心，科学防疫，确保疫情防控“新常态”下各项工作落到实处。（四）严把纪检“关口”，强化执纪问责象道物流党总支坚持有案必查、一案双查、从严执纪，切实履行选好用好员工离职廉洁审查责任，对离职、调任的7名干部进行离任审计及廉洁审查。截至年底，给予28人不同程度的纪律处分，其中“薛某任职期间有关问题”举报案件已出具相关处理决定并上报股份纪检监察室。（五）修订完善管理制度，确保机制正常运行按照股份党委、纪委工作要求，象道物流党总支修订完善《“三重一大”决策管理制度》《职业道德风险管理制度》等相关管理制度，完善党组织议事规则及“三重一大”事项清单，确保“三重一大”事项的合法合规性。二、存在问题一是廉政风险意识有待提升。虽然加大了对全体党员、员工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度略显不够，宣传形式略微单一，部分员工的廉政风险意识仍然不到位，依旧存在风险事件发生的可能性。二是廉洁思想认识有待加强。部分党员干部、员工的纪律规矩意识还有待加强，需要象道物流党总支持之以恒地抓好党纪党规教育和案例警示教育，筑牢底线思维和红线意识，在切实提高教育效果上花大力气，下狠功夫，进一步加强思想政治认识。三是廉洁风险防控有待强化。需抓住主要问题矛盾，有针对性地制定风险防控措施，重点在资金资产管理、物资设备采购、合同审查签订等重点领域还需进一步加强监督审查工作，确保经营中关键环节的风险把控。三、2023年工作思...
