区委社会工作部部长在全市新业态新就业群体党建工作会议上的汇报发言近年来，我区立足新业态新就业群体发展实际，围绕微阵地聚“新”、微关怀暖“新”、微治理用“新”,把新业态新就业群体团结凝聚在党组织周围、融入城市基层治理格局，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。“微阵地”聚“新”,组织覆盖有力度。按照“选址精准、布局合理、方便就近、功能完善”的原则，实施社区党群服务中心亲民化改造，打造暖“新”驿站32个，户外劳动者服务点78个，为新业态新就业群体打造一站式服务空间。强化流动党员教育引导，将驿站精心塑造成流动党员素质提升的“充电站”,设有图书阅览、小型学习沙龙等多元化功能区，为“三会一课”、主题党日等组织生活提供了坚实的阵地。鼓励新业态新就业群体积极参与理论学习、岗位建功等活动，创新开设“故事课堂”进行政策解答，依托“午间小课堂”“今天我来讲”等载体灵活开展学习，以“党建凝‘新’”为主题开展学习培训47次。依托区域高教院校集中等优势打造“一米讲堂”、黄“新”聚场等，开展“主题党日+传统节日”系列活动，以党建聚合力，让驿站推动新业态新就业群体流动党员从“流入”到“融入”。“微关怀”暖“新”,服务保障添温度。坚持暖“新”服务全覆盖，创新推出“10+X”服务模式，为新业态新就业群体提供临时休息、爱心雨伞、应急药品等10项标准化服务和心理咨询等“X”项个性化服务，构筑起“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的“暖心港湾”。携手工青妇、人社等部门，组建暖“新”服务团，发动党员主动认领服务岗位、亮诺践诺，定制精准有效的关爱方案，精心策划并实施了16次“夏日清凉行”活动，针对新就业形态劳动者子女的暑期看护难题，推出了“暖‘新’暑托，安享一夏”专项计划，量身定制课程与活动。充分发挥桥梁纽带作用，设立“3公里”新业态新就业群体咨询点，集成企业招聘、房屋租赁、家政服务等多功能服务模块，帮助解决各项诉求897件。邀请辖区高校、医院、律所等共建单位，定期面向新业态新就业群体开展职业能力提升、法律法规普及、健康咨询、权益维护等主题活动，成功孵化“留爱理发箱”“‘医’心为‘新’”等一系列特色项目，常态为新业态新就业群体提供1元理发和免费问诊等，社区“老年食堂”向新业态新就业者敞开怀抱，目前累计服务超3000余人次。“微治理”用“新”，基层治理拓宽度。把新业态新就业群体党建工作纳入城市基层党建工作整体布局，社区“大党委”联席会议邀请区域内快递驿站负责人参加，社区（小区）议事协商会议邀请快递小哥代表参加，共商社区“大事小情”。充分发挥群体“熟人熟地熟民情”优势，选聘130名外卖骑手、快递小哥等担任社区“流动网格员”，通过“随手拍”“群里报”等形式，已累计反馈在工作途中发现的小区楼道杂物随意堆放、建筑垃圾未清理、基础设施损坏等问题信息780余个，其中，现场处置解决问题230个。建立新业态新就业群体参与基层治理“积分兑换”机制，打造“新”式“微光”志愿银行，发出“爱心积分存折”300本，引导其参与到背街小巷环境整治、反诈知识宣传等志愿服务活动中，形成正向激励。组织网约车司机成立爱心送考队，125名网约车司机在中高考期间为辖区考生提供点对点免费接送服务；成立外卖小哥助老服务队，为辖区行动不便的独居老人、残障人士等特殊群体提供暖心送餐服务，今年以来已服务超800人次，累计开展志愿服务450余场，切实为基层治理注入“新”活力。
