民主生活会意见清单一、对朱学斌同志的批评意见（一）、强调事情多、下基层少。开会听汇报多，抓落实不够。存在以制度代管理，以会议抓落实的情况。（二）、求稳怕乱，有时下属单位人员抱怨较多，作为公司老总没有及时去批评指正而放任自流。（三）工作中满足于老经验、老方法，只求过得去不求过得硬。二、对李明喜同志的批评意见（一）、求稳怕乱，工作生活中不愿触及深层次矛盾。（二）、工作中有时会有暴脾气的现象，（三）爱批评人，经常批评人不讲方法，不讲场合。三、对刘承龙同志的批评意见民主生活会会批评意见（一）、有好人思想，工作生活中不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。（二）、对有些工作处理方式不够恰当，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们会谅解的。（三）、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。四、对孟德胤同志的批评意见（一）、怕得罪人，一团和气，开展工作是怕伤感情，放不开手脚。（二）、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。（三）、工作抓落实不深入不具体，创新意识开展工作不够。五、对温海洋同志的批评意见（一）、怕得罪人，一团和气，你好我好大家好，开展工作是怕伤感情，放不开手脚。（二）、接受新事物不够快。（三）、宗旨观念有待加强，服务意思有待提升，对非职责范围内的事情主动服务不够。六、对李伟同志的批评意见（一）、工作统筹性还需加强，所属人员的整体效率还需进一步提高。（二）、工作中重安排轻方法，有时把繁重的工作安排下去后没有及时交给他们合适正确的方法。（三）、缺乏亲和力，在职工面前过于严厉，与下属很少沟通很少交流，听不到真实的情况，不利于工作的科学解决。七、对董旭辉同志的批评意见（一）、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。（二）、工作抓落实不深入不具体，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。（三）、激情少，暮气重，不积极主动的解决困难。八、对韩宏同志的批评意见（一）、怕得罪人，一团和气，你好我好大家好，工作时间长了，人际关系处理的比较好，开展工作怕伤感情放不开手脚。（二）、工作中满足于老经验、老方法。（三）、上进动力和工作激情不够，不求无功，但求无过。九、对朱建华同志的批评意见（一）、工作中重安排轻方法，有时把繁重的工作安排下去后没有及时交给他们合适正确的方法。（二）、缺乏亲和力，与下属很少沟通很少交流，听不到真实的情况，不利于工作的科学解决。（三）、服务意思有待提升，对非职责范围内的事情主动服务不够。
