按照县委组织部和县乡村振兴局的关于驻村工作队撰写年终工作总结的有关要求，下面，阡陌村驻村工作队把从2021年9月份以来的驻村工作情况报告如下：一、阡陌村基本情况阡陌村位于江西第一高峰“南风面”脚下的小村庄，山清水秀，风景优美；村面积42平方公里,村公益林面积2万余亩，耕地面积125亩，有高标准茶叶林2800余亩。全村17个村民小组，农户386户1530人，党员30人，村两委干部5人，驻村工作队3人。村毛竹、油茶、茶叶资源丰富，村集体公益林收益每年19万元左右。新建村集体茶园80亩，新建1100米茶叶基地机耕道。有“远学大寨，近学阡陌”的红色历史，民风淳朴，群众基础好。二、工作开展情况驻村工作队的主要职责是加强村党组织、推进强村富民，提升治理水平，为民办事服务。其根本任务就是助力实现乡村振兴，而发展产业应是乡村振兴的主要课题，工作队的职责应在乡村振兴中起示范带动作用，引导、帮扶和推动乡村产业发展。（一）制定驻村三年工作方案，明确驻村工作队的工作任务和三年工作计划。一是第一书记带头深入阡陌村调研，驻村工作队长期驻村，走访民众，深察民意，找准问题根源，因地制宜，实事求是，分析优势和短板，通过村两委会议研究制定工作方案二是坚持吃住在村，全员到岗到位。努力完成上级交待的各项任务和工作。积极做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴工作的有效衔接，努力工作，对照“省检”和“国检”的工作要求，开展多次的交叉检查和举一反三的自查自检，查缺补漏，积极整改，确保巩固脱贫攻坚成果经得起考验和检查。三是深入开展十四五产业发展专项调查研究，全面摸清并熟悉村情户情，分析制约发展存在的问题和短板，协调各种帮扶资源，监督帮扶项目实施，确保帮扶资金取得实效。（二）加强党员队伍教育、培训和管理。一是加强对村“两委”成员的沟通引导，对工作热情高但思路少的“两委”成员，强化沟通引导。对不团结、搞内耗的班子成员，加强教育和谈心，提高党员干部思想和文化素质。二是加强党员教育管理，以开展党史学习教育活动为契机，以“三会一课”、“党员活动日”等组织生活制度为载体，加强党员教育管理，激发党组织生机活力。三是探索考核奖惩科学化制度，打破干好干坏无区别、区别不大的评价和激励机制，对成绩明显、群众反响好的村干部，加强举荐和激励；加大对不作为和乱作为党员，加强教育管理，改变工作作风。（三）加强村级后备干部的选拔、培养、使用，充实村两委干部团队力量。一是注重在原村两委干部、大学毕业生、退伍军人、返乡大中专毕业生以及致富、带富能力强的人才中培养后备干部，积极争取将有能力、有素质的青年人才吸收到班子队伍上来，以期形成良性的人才循环和良好的队伍形象。二是严把党员发展入口关，从思想政治素质、文化素质、年龄结构和致富带富能力方面把好关，为整体提高党员队伍能力和活力构建良好环境。（四）协助做好村民矛盾纠纷排查调处等社会管理工作。一是努力解决存在的矛盾和问题。积极维护农村社会发展和谐稳定，为实现乡村振兴创造稳定的大后方。大坳、沙洲、大河组村民因为通村公路建设补偿款问题已经解决。二是积极做好群众的沟通解释工作。高杉、二棚、店坳通组公路建设问题，已经向村民做出解释，并向相关部门提出以巡护道的形式进行建设。自来水、公墓山都已经进行维修，目前能有效满足群众需要，村民基本满意。（五）积极参与开展“我为群众办实事”活动。一是利用党员活动日、村组干部会等形式，对支书、班子成员和党员进行思想、信念、法律、当前相关政策培训，村班子及党员思想觉悟得到提高，凝聚力进一步增强。二是指导完成了阡陌村委会门前及医疗卫生室旁边排污沟建设，猪场坝大桥边部分空地硬化，修缮自来水池、公墓山排水沟及部分水毁工程。三是进一步完善村级各项规章制度，制定村规民约，进一步深化“四议两公开工作法”，制定了本村十四五产业发展规划。（六）加强民生保障和基础设施建设。一是组织加强村民参与疫苗接种和疫情防控工作，积极落实村民厕改造工作，督促村民加强新型农村合作医疗和城乡居民养老保险缴纳工作，协调落实教育、卫生、交通道路等公共基础设施建设，不断提...
