经验交流材料：四项举措做好拟录用公务员考察工作为把严公务员队伍入口关，县高度重视公务员录用考察工作，通过周密组织、严格标准、统筹程序、严肃纪律对2024年拟招录的36名公务员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况进行了全面考察。考察是公务员录用的最后一道关口，也是选人用人的第一道关口，做好考察工作对于确保录用人员具备良好平行和履职素质有着十分重要的意义。一、周密组织，确保考察有序推进。县委组织部制定《县2024年度考试录用公务员考察工作方案》，由县委组织部和招录单位联合成立四个考察组，抽调责任心强、有考察工作经验、业务熟悉的干部参与考察工作。并对考察组成员进行考察培训，进一步明确考察时间、考察内容、方法程序、不得录用情形以及回避制度，确保考察工作有序开展。二、严格标准，确保考察突出重点。考察中把政治标准放在首位，重点考察拟录用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，坚决防止政治上不合格的人进入公务员队伍。对已经入党的同志全过程核查党员身份是否真实有效、入党程序是否规范，查阅其入党申请书、志愿书。严格审查考察对象档案“三龄二历一身份”，逐项审核年龄、学历、基层工作年限等，从档案中客观掌握考察对象实际情况，印证报考信息和相关材料的准确性，坚决杜绝存在档案涂改、材料和信息涉嫌造假等现象的“带病者”进入公务员队伍。三、严把程序，确保考察全面客观。通过与考察对象谈话，了解其政治立场、思想品质、价值取向、性格特点到考察对象所在单位、村（社区）、学校，审核其人事档案，与其同事、村社干部、同学、老师以及邻居等进行座谈，广泛听取各方面意见，全面准确了解考察对象实际情况。在此基础上，征求户籍所在村（居）委会、派出所意见，对在职人员向所在单位征求廉洁自律情况。同时，对考生提供的毕业证、学位证登录学信网查询真伪，广泛深入地了解考察人选情况。四、严肃纪律，确保考察公平公正。考察结束后，考察组填写《省公务员录用考察表》，如实提出考察意见，同时，坚持原则、实事求是、深入细致的撰写考察材料，综合分析考察情况。考察材料全面准确反映考察对象政治素质、日常表现、工作实绩、个性特点和不足之处，并由考察组全体成员签名，实行考察责任制。考察组严格执行中央“八项规定”，考察中遵守考察纪律，确保公平公正完成拟录用公务员考察工作。
