雄东管廊项目部第三季度职工思想状况是健康向上的。思想主流进取，重视理论学习，关心公司发展，对项目的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断和决定。项目部通过开展党史学习教育、组织劳动竞赛、宣贯重要精神等活动，有效提高了职工的思想认知，增强了职工的劳动积极性。绝大多数职工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。现将我项目职工思想动态情况分析如下：一、总体情况雄东管廊项目目前有员工87人，其中党员9名，31名正式职工，20名劳务派遣职工，19名外聘职工，17名助勤职工。二、存在的主要问题和薄弱环节第三季度项目部领导干部紧紧围绕公司党委的中心工作，审时度势，认真谋划全局工作，各项工作推进井然有序，职工工作热情高涨，但仍存在一些问题，存在的主要问题和薄弱环节为:1.当前职工的思想与党坚持高度一致，但“两张皮”的现象依然存在。尽管党支部一再强调思想政治工作与生产经营工作要齐抓共管，思想政治工作要与生产经营工作融为一体，相互促进，共同提高，可是在实际中“你干你的，我干我的”的现象仍然存在。2.第三季度生产经营任务比较繁重，在这种情景下，人力物力全靠在工程施工上，对安全的全方位管理和质量的检查考核可能会有影响。3.今年以来，不管是一线工人，还是管理人员，大家都没有双休日和节假日，几乎天天在上班。长期的连轴转，绝大多数干部职工都能以项目为家，以主人翁的精神对待问题，任劳任怨，辛勤工作，但也有个别人不能正确理解和支持，在工作进取性有所懈怠。三、问题解决措施及办法1.开展专题教育，找准思想教育与企业施工管理的结合点，提高职工的思想认知。在“质量与市场”、“质量与安全”专题教育中，我们经过周周查、月月查等监督检查活动，开展施工问题分析会、安全生产月、劳动竞赛等活动，完善了质量管理制度，使措施得到了落实，有力推动安全高效生产问题的解决，创造了项目收益，提高了企业的竞争力。2.认真做好思想政治工作，按照公司要求宣贯学习重要会议精神及讲话内容，坚持开展党史学习教育，定期分析职工的思想动态，把问题解决在最底层，把矛盾化解在萌芽状态。领导班子和党支部工作人员，深入生产一线，以身作则，用高昂的精神风貌与踏实的工作作风感染了基层职工，带动职工劳动积极性，确保了企业正常的生产秩序和工作秩序。四、下一步思想政治工作的主要做法一是坚持解放思想、转变观念。以推动“三破三立”为目的，深入开展“反骄破满、努力争先”解放思想大讨论活动。经过理论学习、组织生活会、集中学习等形式，掀起大讨论热潮，为实现发展目标排除思想障碍，营造良好氛围，引导广大职工思想解放，理念变革，工作创新，活力干事。二是坚持稳定至上，严格落实稳定工作职责制。要充分发挥思想政治工作在维护稳定中的保证作用，不断创新思想政治工作理念和方式，加强形势任务教育，把干部员工的进取性和创造性引导到公司“三会”的决策部署上来。围绕稳妥推进安全生产，有针对性地做好深入细致的思想政治工作，确保队伍稳定。三是严格重大事项报告制度，依据法律法规和政策规定，妥善处理员工群众反映的问题。要坚持员工思想动态月度分析制度，定期排查不稳定因素，防患于未然，确保不发生影响企业声誉和社会稳定的事件。四是切实增强政治敏感性，确保和谐稳定。进一步增强政治敏感性，发现问题，及时应对，妥善处置，维护企业形象;及时消除负面新闻带来的危害与影响，确保项目部健康发展。
