在全市县级市区（委）老干部局长座谈会上的讲话同志们：今天，我们在***召开全市县级市区（委）老干部局长座谈会，主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，全面落实省委、市委工作会议精神以及省委老干部工作领导小组会议、全省设区市老干部局长座谈会精神，总结今年以来工作，分析当前工作形势，抓好年度任务落实。刚才，十个板块的局长都作了交流发言，**同志、**同志对分管工作进行了部署，我都同意。下午，还要进行参观学习，希望大家相互学习借鉴，共同提升进步。这里，我讲三点意见与大家共勉。一、今年以来全市老干部工作取得阶段性成效面对疫情的严峻考验，我们坚决贯彻落实中央、省委和市委部署要求，坚持目标导向、问题导向，疫情防控担当有为、重点工作推动有力、基础工作扎实有效，总体工作可圈可点、成效明显。一是政治引领更加有力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，持续深化党的十九届六中全会精神学习，推动党史学习教育常态化长效化引导广大老同志深刻认识“两个确立”的决定性意义，更加自觉地增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。中办发〔2022〕31号文件印发后，**市局第一时间向市委汇报，并通过参加全国省区市老干部局长线上培训班、在微信公众号开设“局长谈体会”专栏、召开座谈会等形式，认真抓好学习贯彻，推动文件精神入脑入心、落地落实。二是主题活动更有活力。以迎接党的二十大胜利召开为主线，在全市部署开展“迎接二十大，学习二十大，当好新征程银发先锋”主题党日，并在**举办观摩会；开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”专题调研和“晚霞生辉——喜迎二十大，银龄在行动”系列活动，为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围。围绕干部离退休制度建立40周年，征集“赓续荣光·**老干部工作40年”宣传项目，*****、工业园区等8个项目入选，入选数量列全省设区市首位。三是工作举措更加务实。上半年的疫情对我市经济社会发展造成了严峻挑战，**采取一系列务实举措，做好疫情防控期间离休干部精准服务。排摸居住在我市及**等地封管控区、隔离点离休干部161人，发放防疫物资近200套，主动协调基层老干部工作部门、街道社区，提供上门理发、心理疏导等各类服务500多人次。创新运用互联网技术，组织老同志学习视频编辑技能，帮助他们跨越“数字鸿沟”。开展“走进春天”老干部文体月，推出“银雁领航”老书记云论坛、“云上”阅享会、文艺云展演等丰富多彩的线上活动，满足了老干部居家文化养老的需求。（***出台《支部书记队伍建设实施办法》；常熟推出“云约”模式方便老同志学习；**丰富老干部志愿服务新平台；**将发改委爱心助学故事搬上舞台；**区用心用情关爱离休干部；吴中区联合**大学推出心理关爱服务项目；相城区积极引导老同志深入基层发挥作用；姑苏区推出银发“红”系列提质行动；高新区积极培育老干部先进典型；工业园区开展老干部精品课程下基层活动；这些都体现了务实高效的工作作风。四是专项行动更富成效。实施离退休干部党组织建设质量提升行动，持续推动支部“标准＋示范”建设，探索“融入·聚力”模式，建立110个党建共享阵地，为离退休干部党组织开展活动提供有力保障。实施“银发生辉·银龄行动”，启动“晚霞生辉”主题活动，开展第二届老干部志愿服务周，发布《志愿服务工作实施办法》，组织引导离退休干部参与新时代文明实践，涌现出**大学离休干部**（一次性交纳10万元特殊党费）、**退休干部**（签订遗体捐献协议）等一批先进典型。实施“致敬·守护”离休干部精准服务提质行动，通过“精准建立一人一档、精准实施分类管理、精准组建关爱小组、精准制定服务清单、精准激发红色动能、精准落实保障制度”等六项精准措施，提升离休干部“一人一策”服务水平。实施信息化建设升级行动，积极推进信息平台整合，不断优化形态完善功能，推动老干部工作提质增效。做好全省老干部工作“双先”评选推荐工作，各地各单位以“双先”评选为契机，积极加强部门自身建设。二、科学...
