“”“”“”根据X市人民政府办公室关于转发X政办明电的通知要求，为深入开展推进“两转两提升”和开展“服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等方面的问题，努力建设政治坚定、纪律严明、求真务实、勤政廉政的X干部队伍，我市市委、市政府高度重视，及时召开政府各部门各单位会议，认真传达学习活动方案，并要求按照上级精神扎扎实实地开展此项活动。按照活动方案，各镇办、政府各部门结合党的群众路线教育实践活动和本单位工作实际，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、开通热线等形式，全面掌握问题情况。全市84个单位和政府部门共收集573条问题，归类归纳整理问题21条。现将查摆出的问题汇报如下：一、宗旨意识不强，服务水平不高，对待群众冷、硬、横方面：1.工作“中梗阻”，搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。对群众反映的问题，解决不及时，措施不到位、落实不力，群众不满意，诱发了一些信访问题。2.有的服务窗口不能保证到岗到位，群众咨询问题找不到人，没有做到全天候服务、零距离服务，有时不按规定、程序、要求办事，有时还存在“门难进、脸难看、事难办”的不良现象。办理群众事情拖拖拉拉，漫不经心，“只听楼梯响，不见人下来”，雷声大、雨点小，承诺多、兑现少，不作为、慢作为。3.对上级的一些惠民政策机械性的执行，与本地实际结合不够，抓落实常常“打埋伏”，甚至搞移花接木；工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，政策宣传不到位、执行打折扣，工作效率低，没有从方便群众的实际出发，好事没办好。4.少数干部深入群众不够，习惯遥控指挥，下基层汽车代步、走马观花、蜻蜓点水；联系群众主要靠电话和网络，与群众直接面对面沟通交流少，“交通通讯发达了，与群众的感情却疏远了”，喜欢做“官老爷”、“摆官架子”，不愿意直面群众反映的突出矛盾问题，遇事当“二传手”、热衷于做“甩手掌柜”。二、责任意识不强，遇事推诿扯皮，为官不为，不敢担当方面：1.观念保守，求稳怕乱。对安排的工作照本宣科，按老习惯做，未能正确处理发展与稳定的关系，有时“宁可少做，不能做错”，瞻前顾后，怕得罪人。2.畏难怕难，标准不高。遇到“难缠”的人、事躲着走，不愿做较劲的事情，看风向做事，说话办事慢半拍工作有畏难情绪，有标准不高、不求有功、但求无过。3.担当意识淡漠，责任意识淡化。个别党员干部责任心和事业心不强、不思进取、得过且过，工作效率低下，工作不能按时完成；少数干部工作只求过得去，不求过得硬，怕担责任，怕冒风险；抓工作不深、不细、不实，责任不强。4.争先意识差，不思进取。个别党员干部缺乏干事的朝气和创新的锐气，安于现状，不思进取，按部就班；工作主动性差，工作没有激情，主动进取、开拓创新、创先争优意识不强。5.作风不硬，缺乏吃苦耐劳精神。个别党员干部，对棘手难题的处理有畏难情绪，缺乏勇于负责、勇于担当的精神。6.安于现状，耽于享乐。总想责任小些，任务轻些；担当小些，麻烦少些；待遇高些，条件好些，有的意志消沉思想空，浑浑噩噩熬资历，得过且过混日子。三、有令不行、有禁不止，督促落实不力，工作消极等待方面：1.不坚持原则、实事求是。工作不敢讲真话，不敢抓、不敢管，求稳怕乱，怕得罪人，回避矛盾和问题，致使小事拖大、大事拖炸。2.工作部署，落实不力。重部署轻落实，结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；不注重会议效果和文件执行结果，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。3.落实会议，照抄照搬。工作安排，以会代训，存在“以会议落实会议，以文件落实文件”现象。上级部署，照抄照搬，缺乏针对性和可操作性，导致工作标准较低，成效不显。比如，招商引资工作，市委召开会议以后，我市也及时召开了班子会进行研究，制定了实施方案，召开了动员会议安排部署，但由于只重视开会发文，缺少真抓实做走出去真招商的有效措施，致使我镇目前招商引资工作滞后。4.争创一流的精神状态坚持得不好。个...
