县委，县纪委监委：上半年，我局按照中央和省、市、县纪委全会的安排部署，全面落实党风廉政建设主体责任，严格执行中央八项规定，持之以恒反对“四风”，不断加大干部教育和监督力度，进一步加强政风行风建设，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将我局上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告如下：一、加强组织领导，推进责任落实坚持和完善“党组统一领导、一把手负总责、分管领导分工负责、股室各负其责、干部职工积极参与”党风廉政建设领导体制和工作机制，进一步强化责任意识，狠抓责任落实。（一）加强党风廉政建设组织领导。坚持把党风廉政建设摆在更加突出的位置，列入党组重要议事日程，局主要负责人做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，与安全生产及其他中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核、同推进。认真执行民主集中制，对涉及经费使用、安全生产事故调查处理、行政处罚、政策执行等重要事项均提交党组会议、局长办公会议讨论决定，确保权力规范运行。（二）全面安排部署2023年党风廉政建设工作。6月17日局党组召开党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习了中纪委十九届三次全会、省纪委十三届三次全会、市纪委四届四次全会和县纪委十五届四次全会精神；宣读了局党组《2023年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》；全体党员干部签订了《承诺书》，分层次签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》；局主要负责人总结了2022年我局党风廉政建设工作情况，对2023年党风廉政建设工作进行了安排部署。全年共召开会议学习及研究部署党风廉政建设、反腐败有关工作会议14次。（三）层层分解落实党风廉政建设责任。制定印发了《2023年度党风廉政建设主体责任清单》（宁应急党字〔2023〕10号）、《2023年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》（宁应急党字〔2023〕11号），把党风廉政建设和反腐败工作责任分解落实到各班子成员、股室和具体人头。局主要负责人与班子成员、分管领导与股室负责人、股室负责人与股室人员层层签订了《2023年党风廉政建设工作责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作格局。（四）认真履行党风廉政建设“一岗双责”。为确保党风廉政建设工作落到实处，我局实行党风廉政建设工作“网格化”管理，局班子各成员通过强化学习教育、夯实工作责任、强化督促检查、开展谈心谈话、适时批评提醒等措施，抓好分管领域党风廉政建设工作；办公室、执法队、综合业务股负责人抓好管好本股室工作人员党风廉政建设工作；按照市局党风廉政会议要求，局党支部和支部委员履行党风廉政建设监督责任，持续不断地传导落实党风廉政建设主体责任工作压力，把责任落实到每一位工作人员。二、加强学习提高，增强廉洁意识局党组把党风廉政建设与反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务，定期组织党员干部进行学习，教育引导党员干部守纪律讲规矩。（一）明确学习要求。4月制定印发了《2023年度学习计划》，对全年的政治理论学习进行统筹安排，将党风廉政建设有关会议、规定和新要求纳入学习内容。同时，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，组织党员干部集中学习了十九届三中全会精神及中、省、市、县有关党风廉政建设工作会议、规定等。坚持每周组织集中学习，定期检查学习笔记，确保学习教育落到实处。（二）开展谈心谈话。坚持定期不定期开展谈心谈话活动，及时了解掌握干部的思想动向，通过谈心及时消除心中顾虑和隔阂，引导全体干部职工形成团结向上的良好风气。对出现的一些不良思想苗头，深挖根源，细致耐心进行说服教育，及时进行纠正。截至目前，共开展谈心谈话活动16人次。（三）丰富学习载体。在“七一”前夕，我局组织党员干部到**烈士陵园进行了革命传统教育，联合***村开展了“庆七一”主题党日活动。进行党课辅导、树立党员标杆、走访连心户和贫困户等形式，加强了党员干部的党性教育，又强化了党员的宗旨意识，激励全体党员干部争做脱贫攻坚的带头人。开展党员志愿服务活动。组织广大党员干部开展走访慰问生活困难党员、群众活动，开展党员志愿服务活动，向群众...
