市非公企业党委工作汇报市非公企业党委成立两年多以来，认真贯彻落实党中央关于强化非公党建的总体部署，坚持高标准、严要求，积极探索，狠抓落实，以非公企业党建工作的提升，有力推动了全市高质量转型发展。一、提高政治站位，抓实首要任务一是强化政治引领。引导非公企业和党员职工，珍惜来之不易的大好形势，感党恩听党话跟党走，真心爱党拥党护党；引导非公企业和党员职工，深刻认识党“领导一切”的政治地位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党同心同向同行；引导非公企业和党员职工，全面领会党毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展的基本方针，践行新的发展理念，砥砺前行，再创辉煌。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，用习近平总书记“三篇光辉文献”和党建工作的重要讲话精神武装头脑。市非公企业党委扎实组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论，组织举办非公企业党组织书记培训班3期、118人次，组织非公党组织书记、发展对象参加各级各类培训117人次，组织非公企业党员开展学习讨论活动134次，组织50名非公企业党务工作者，到北京、上海、杭州等11个城市对标学习，理论武装持续强化，党建工作和企业发展全面提升。三是强化机制建设。重点建立健全非公企业党建工作领导体制和工作机制，提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。注重党组织书记的选拔培养，把政治标准作为首要标准，严明政治纪律和政治规矩，并在改革发展实践中，加强政治历练、思想淬炼和实践锻炼，配强领头人；注重党的基层组织建设，严格落实《中国共产党支部工作条例》，配齐配强党组织成员，建好战斗堡垒；注重制度建设，规范党组织工作运行，净化政治生态，促进党建规范化。二、提升党建质量，夯实基层基础一是推进“两个覆盖”，实现扩面提质。创新非公企业党组织设置。巩固完善传统领域党支部建设，拓展建设枢纽型、派驻型、区域型党支部，探索推进商务楼宇、商圈市场、孵化器、众创空间等新兴领域党组织覆盖工作，消除党建“盲区”和“空白点”；创新非公企业党组织活动。落实基本制度，建强基本队伍，开展基本活动，强化基本保障把非公企业党的组织优势转化为推动企业发展的优势，使非公企业党的基层组织成为教育管理党员的“大熔炉”，凝聚引领企业员工的“吸铁石”，推动非公企业企业发展的“动力源”，实现党的组织从有形覆盖到有效覆盖的转变。两年多来，市非公企业党委为直属37个非公党组织拨付党建工作经费27.3万元，投入非公党建费用10万元，新组建党支部3个，党总支1个，培养入党积极分子69个，发展对象37个，预备党员29个。二是创建“双强六好”，持续规范提升。以规范化建设为抓手，持续推进“双强六好”党组织创建活动。共培树1个省级示范点，10个市级示范点。今年，市非公企业党委组织非公企业开展“树亮品牌·全面达标”专项行动，引深“双强六好”创建活动，提出了“打造服务型党组织”规范化建设新要求、新目标。充分发挥党建工作对企业发展的引领促进作用，充分运用党支部工作条例、优化非公企业党组织设置、整顿软弱涣散党组织、规范流动党员教育管理“四个载体”，统筹谋划，整体推进，严格标准，规范升级，培树特色党建品牌。通过以点带面，示范引领，非公企业党组织规范化水平不断提升。三是从严管党治党，夯实党建基础。深入开展非公企业党组织软弱涣散专项整治，坚持抓“关键少数”提升领导力，组织开展培训，讲授专题党课，注重实践锻炼，不断提升党组织书记的能力素质，切实担负起非公党建工作职责；坚持抓制度建设提升凝聚力，组织各县市区开展对非公企业党建工作的大排查、大整治、大提升，进一步健全完善党员管理、党支部“三会一课”、“5+N”党员活动日等活动制度；坚持抓党员管理提升战斗力，进一步加强党员日常管理，积极推动非公企业党组织党员管理创新、服务创新、考核创新、教育创新，不断增强党员的先锋模范作用。三、聚焦发展要务，推进深度融合一是抓住“切入点”。正确把握党建“第一责任”和发展“第一要务”的辩证关系，坚持党建与发展“两手抓、两手硬...
