2022年度履行全面从严治党主体责任情况报告一年来，区委****工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的二十大和党的十九大及十九届历次全会精神和全面从严治党总要求，扎实开展党史学习教育，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，促进党的建设与业务工作一体推动、深度融合，为推动各项工作顺利开展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。按照要求，现将落实情况报告如下：一、履职基本情况（一）提高思想抓学习。一是党工委会研究制定《贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>的实施方案》，成立区委****工委意识形态工作责任落实领导小组，细化责任分工，班子带头抓落实，全年专题研究意识形态工作2次，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进党史学习教育，跟进学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神等。坚持班子成员每天早上提前上班学、干部职工每周一职工大会集中学、党员每月各党支部组织学，依托中心组学习、专题读书班、主题党日活动等开展学习研讨86次。三是党员领导干部带队，组建党史学习教育、学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神“进农村”宣讲分队，成立形势政策、“六讲”宣讲队伍，到镇街道等地开展宣讲45次，开展“辉煌历程微党课”“身边榜样微宣讲”等46次。（二）强化机制促落实。一是定期研究分析、组织谋划全面从严治党各项工作4次，及时传达学习上级重要会议精神和指示要求，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，印发《区****委2021年度全面从严治党考核指标体系任务分解》，压实全面从严治党的主体责任，严格落实书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”的全面从严治党工作责任体系。二是坚持每周三召开党工委会议，每次轮流一个科站在会上汇报工作情况、存在问题、下步打算，督促各科站及时推进各项工作。坚持每周一召开干部职工大会，每次由一名科站长领学一个制度分管领导在会上通报上周工作完成情况及本周重点工作，干部职工对全委工作的整体认识进一步深化，干部凝聚力进一步增强。坚持每月抽查两次劳动纪律，全年共抽查17次，干部队伍作风进一步优化。三是严格执行请示报告制度。按照《关于认真做好2021年领导干部报告个人有关事项工作的通知》的要求，领导班子成员如实填报个人财产、收入等个人事项。按照相关要求，进一步补充完善领导干部个人情况表。严格执行领导干部外出报备制度，主要负责人每次请假外出向区委报备。四是抓好政治巡察整改。按照《关于责成进一步加强巡察整改的通知》要求，全面梳理政治巡察反馈问题整改情况，自查当前存在的突出问题，形成整改方案、整改情况报告报送区委巡察办。按照《关于开展巡察整改落实情况自查自纠“回头看”工作的通知》要求，全面梳理政治巡察反馈问题、共性问题、全区突出问题“三个清单”，形成区委****工委“回头看”工作情况报告报送区委巡察办，专题部署整改任务，进一步抓实问题整改。（三）严守规矩抓规范。一是切实抓好规定动作。纵深推进“三基”建设，带头执行双重组织生活制度，严格落实联系点制度，联系支部5个，联系走访15次。带头讲党课4次，班子成员讲党课18次。发展入党积极分子3名，1名预备党员顺利转正，完成机关党支部书记改选工作，严格落实双重组织生活制度、“三重一大”集体研究制度、主要领导末位发言制度等，全年召开党政办公会55次。规范“三会一课”，持续严肃党内政治生活。用好红色资源，就近组织现场学习4次。召开建党100周年庆祝大会，举办“同心向党筑梦前行”文艺汇演活动，颁发“光荣在党50年”纪念章12人。慰问困难党员、老党员15人。二是着力深化红岩党建。设置“红岩读书角”，讲入党故事，深化红岩精神学习。围绕乡村振兴、人居环境整治、疫情防控等热点、痛点、难点、堵点方面的工作，设立红岩先锋岗，建立红岩乡村振兴攻坚队，成立红岩农村服务队。制定《党员先锋指数考评办法》，探索通过实时积分、季度评定、年度评议评选先锋党员，以先进激励...
