县社会医疗保险中心2023年文明创建工作总结县社会医疗保险中心自机构改革划归给县医保局管理以来，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和二十大精神在上级文明办的指导下，紧紧围绕医疗保障中心工作，坚持做到“三个有力、四个强化、五个结合”，不断创新工作方式，深入持久地开展精神文明实践活动，让社会主义核心价值观在全体机关工作人员心中不断深化，干部队伍文明素质日益增强，机关文明形象得到明显提升，各项工作不断迈向新台阶。根据目前的创建基础和有关规定，现将工作情况汇报如下：一、基本情况县社会医疗保险中心，规格为股级全供事业单位，为县医疗保障局下属二级机构。机构改革之前，跟随县人力资源和社会保障局获得“20XX年度省文明单位共同创建单位”荣誉称号（X〔20XX〕X号）；机构改革之后，随X县医疗保障局获得“20XX－20XX年度X省文明单位共同创建单位”荣誉称号（X〔20XX〕X号）；2023年1月至20XX年12月被省精神文明建设指导委员会办公室通报为共同创建单位，随县医疗保障局享受省级文明单位待遇。当前共有事业编制36名，临时编制7名，实有41名。负责全县医疗保障经办管理工作，承担着该县医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗待遇保障、医保基金监督管理、基金安全防控及支付方式改革、组织落实城乡统一药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准和监督实施等工作。县社会医疗保险中心分别于20XX年、2022年、2023年被县妇联授予“三八红旗集体”荣誉称号。20XX年4月28日，我县率先推行“综合柜员制”，并在全市医保经办工作会上进行了经验介绍。20XX年4月29日，全市医疗保障系统点数法培训暨经验推广现场会在我县成功召开经验做法在全市进行推广。二、文明单位创建工作成效近年来，县医保中心以“巩固、提高、延伸”为切入点，深入开展文明单位创建活动，不断深化文明创建的内涵，积极投身社会公益事业，努力构建和谐社会环境，在中心建设方面实现了“工作环境优美、服务功能齐全”，在医保工作方面达到了“工作高起点、措施高标准、办事高效率”，在服务质量方面做到了“服务态度热情、参保群众满意”，各项工作均迈上了一个新台阶，文明单位创建活动取得了明显成效。通过文明创建活动的开展，推动全体干部职工综合素质进一步提升；服务意识，责任意识，创新意识，文明意识进一步提高；攻坚克难，务实高效，团结协作，廉洁自律的作风进一步强化；努力打造一支敢打硬仗、能打硬仗、打赢硬仗的一流干部队伍，创造一流的工作业绩，全面提升工作总体水平，树立医保中心对外良好社会形象。三、强化学习教育，提升文明内涵近年来，县医保中心以创建学习型单位为抓手，持续加强学习教育，组织“大培训、大练兵、大比武、大提升”活动，全面提升干部职工的文明素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、关于精神文明建设的重要论述为主要内容，每月组织集中学习，提升干部职工理论素养。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合中心实际，深入开展“党史学习教育”，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展以案促改、廉政谈话、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》《市民文明行为促进条例》等文明规范加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力业务能力提升。开展经办人员业务培训，切实提升医保服务经办队伍素质和能力水平。每周六组织中心窗口经办人员，开展大学习大培训大练兵大提升活动，由业务骨干带头授课，通过视频会议形式，对医保新政策及经办业务进行培训，现场进行测验，考试合格方可上岗。四、...
