意识形态领域工作情况汇报一、工作开展情况（一）强化组织领导，稳步推进基础保障建设。一是完善工作机制。通过印发《关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态工作的实施意见》，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门协调指导、相关部门分工负责、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。截至目前，已在全国范围内推行，不少单位反映效果显著。二是压实主体责任。将意识形态工作全面融入党建责任制，纳入领导班子和领导干部的职责范围，纳入“一岗双责”履行情况检查。对于存在的问题实行台账管理和项目化推进，确保问题整改不拖延，任务落实不欠账。据统计，年度整改任务完成率达到98％，问题解决率提升至92％。此外，新增设立20个意识形态工作专项小组，覆盖面进一步扩大，有效提升了工作效果。（二）强化宣传引导，抢占舆论高地。一是持续加强思想理论武装。全年开展集中学习研讨20次，举办专题读书班6期，通过以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等多项措施，教育引导广大党员干部职工，取得了显著成效。二是唱响主旋律，弘扬正能量。坚持正确的舆论导向，增强宣传力度，通过官网、微信公众号等多种平台，广泛宣传企业改革发展成果，开展“我的转型故事”征集活动，全年共获得市级以上荣誉50项，充分展示了国企改革发展的辉煌成就。三是加强阵地管理。严格监管网络舆论阵地，颁布《关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态阵地管理的实施细则》《国有企业微信公众号管理办法》等多项文件，严把信息发布关口，建立健全舆情预判预警机制，全年未发生负面舆情事件和敏感舆情事件，保证了意识形态阵地的稳固和安全。（三）强化风险防范，构筑安全屏障。一是提升网络综合治理能力。严格落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，持续完善制度机制，明确职责分工，提升网络综合治理能力。定期召开网络安全工作会议，分析研判国企网络安全形势，解决网络舆情管控的重点与难点问题。全年共举行网络安全工作会议12次，分析研判企业网络安全形势，处理各类舆情15起。二是加强舆情预判预警和应急处置。强化对全媒体传播体系和互联网内容建设的日常监管，定期开展网络安全检查和数据专项检查，及时发现并处置违规外链和有害信息。制定并落实《突发公共事件新闻报道应急管理办法》，进一步完善突发事件新闻报道应急处置机制，保障信息发布协调有序。依据最新国家法律法规和政策要求，更新企业官网版权声明和隐私政策，确保信息安全。据统计，全年共发现并处置违规外链20处、有害信息30条，确保了企业网络安全环境的稳定。二、存在问题（一）对意识形态工作的认识不够深入。根据本年度的一次内部调研，约45％的干部对意识形态工作的战略重要性和实践必要性的认识仍不够深入，理论学习和思想宣传的系统性不足，影响了思想政治工作的广度和深度。这表明，尽管进行了多次培训和学习，但仍有提升空间。（二）宣传思想工作的创新力度不够。虽然我们已经实施了十余项宣传举措，并取得了一定的成果，但创新力度仍显不足。现有的宣传方式和内容相对传统，65％的受访群众表示对现有的宣传方式缺乏新鲜感和吸引力，无法充分调动积极性和参与度。这表明宣传思想工作需要进一步注入活力，增强创新意识，以适应新时代的发展需求。（三）网络宣传的力度需进一步提升。尽管我们在网络宣传方面取得了一些进展，但整体效能仍需提升。目前，我们的网络信息覆盖范围仅达到80％，仍有20％的群众无法受到有效信息覆盖。同时，在网络舆情引导和处理方面，我们的能力评价仅为及格线以上，急需提升技术水平和工作方式，以确保更好地掌握网络舆论主导权，及时引导和处理网络舆情，优化网络环境。三、下一步工作计划一是提升政治站位，全面加强党对意识形态工作的领导。加强企业党委的领导作用，确保在指导方向、管理大局、落实执行中发挥核心作用。定期召开会议，讨论意识形态议题，分析问题，制定并落实相关措施。推动党组织负责人主动承担意识形态责任，领导阵地管理、把握导向和队伍建设。全面执行意识形态工作责任制，完善组织领导体系和机制，确保各级责任到位。将意识形态工作纳入...
