宿豫区第二期年轻干部“双月谈”座谈会讲话提纲同志们：今天我们在这里召开第二期年轻干部“双月谈”座谈会。刚才，大家分别进行了交流发言，两位乡镇（街道）领导同志传授了工作经验，几位部领导作了点评，讲得都很好。听了大家的发言，我有两点鲜明的感受：一是名副其实，干部科向我汇报会议方案时，和我讲参会的都是基层年轻干部的优秀代表，大家的发言内容思路清晰，举止也都落落大方，给我留下了很深的印象。二是别开生面，大家的发言里有泥土的芬芳，透着身在基层、直面问题养成的一股鲜活劲，使我感到很生动，也再次坚定了我年轻干部一定要到基层去捶打、历练一番的想法。对基层来说，年轻干部是块“宝贝”，受到的关注多，工作中领导抢着用、喜欢用；对年轻干部来说，基层其实也是块“宝地”，不管将来走多远，在基层的所见所闻所学一定是受用终身的，借此机会，我也和大家分享几点关于成长的感悟：一、有站位还要有定位，要在坚守初心中立志扎根年轻干部是党和国家事业的建设者和接班人，是党的事业薪火相传的中坚力量，习近平总书记特别强调“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的”，作为年轻干部，旗帜鲜明讲政治，是把握“思想之舵”、把准人生航向的首要条件和必然要求。对于基层年轻干部来说，不仅要坚定政治信仰，还要注重提高政治站位，树立起勇立“时代潮头”的思想自觉，做到身在基层而不囿于基层。提高政治站位，就是要把马克思主义信仰作为政治上立志立业的“定盘星”，以党史学习教育为契机，通过对党史中的经典著作、重大事件、模范人物、伟大精神的深度解读，从党的不同历史时期汲取精神养分，在学深悟透中砥砺初心使命、传承红色基因。常言道，“目见百步之外，不能自见其眦（zì）”，基层年轻干部还要有清晰的自我认知，找准自我定位。我们正处在大有可为的新时代，年轻干部作为推动高质量发展的“生力军”，站位不高，工作就会偏向；定位不准，行动就会漂浮。找准定位，就是要有扎根基层的的决心与耐心。要带着一颗初心沉进基层，不要把在基层任职当做镀金、丰富履历和日后提拔的筹码，而是真正作为完善自我、提升自我的“磨刀石”，摒弃迷茫消沉、心浮气躁、急功近利等不良心态，珍惜在基层工作的机会，在基层这个大舞台用心干事、用情服务、实现价值。二、有想法还要有办法，要在栉风沐雨中锤炼本领基层是年轻干部的“练兵场”，年轻干部也是基层建设的“生力军”，大家要持之以恒在基层加强实践锻炼，不断提高解决实际问题的能力。要以大局大势为镜，深化基层工作认识。基层无小事、事事连政治，年轻干部要有意识的培养一叶易色而知天下秋的见微知著能力。“上面千条线，下面一根针”，既说明基层工作千头万绪，也揭示出作为政策落地的“最后一里”，基层承担各项任务背后往往有上级党委政府对大局大势的解读和把握，年轻干部要善于“追根溯源”，学会不仅“知其然”还能“知其所以然”，将上级精神要求和自身工作实践对照起来，避免“把经念歪”，提高认识的深度和工作的精准度。要以更高标准为尺，量出工作推进难点。基层工作形势复杂，有些工作虽然开展了，但实际成效却低于预期，这其实是解决复杂问题的能力不足。大家应当充分认识到，我们各项工作是与群众和事业发展密切相关的，不能害怕出现矛盾和困难，而要把矛盾和困难作为工作突破的切入点，勇于深入矛盾问题，敢于直面矛盾问题，善于分析矛盾问题，果断解决矛盾问题，在直面难点和痛点中赢得人民群众支持与信任。要以更高质量为灯，指引工作改进方向。今年，中央中央一号文件力推乡村振兴工作，前不久，宿豫区乡村振兴局也正式挂牌，基层工作一头连着民生福祉，一头连着经济发展，重要性越来越凸显，对干部的能力要求也越来越高。大家既要在田间地头打磨为民解难的“硬能力”，也要练就抽茧剥丝的“软功夫”，强化调查研究能力，积极创新工作方法、转变工作模式，提高工作质效。三、有干劲还要有韧劲，要在担当实干中砥砺前行基层年轻干部正处于思维活跃、富有激情的最好年华，要有血性、有拼劲，勇于担当作为、善于攻坚克难。要善抓落实。再好的蓝图，不落实就是一纸空...
