基层党组织书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一、主要做法（一）责无旁贷抓党建，压实责任提质效。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任，督促班子成员落实“一岗双责”。深入推进基层组织建设年活动，召开党委理论学习中心组学习15场次，先后召开专题会议5次，开展研讨交流170余人次，采取“调度汇报＋督查通报＋跟踪整改”闭环工作机制，建立“村党支部＋党小组＋党员中心户＋群众”四级网格体系，创新红光新村“网格党建”工作模式，确定党政班子成员支部联系点12个，调整党建指导员12名。深入开展作风建设年活动，廉政约谈、换届纪律约谈450余人次、警示教育7次，处理违规违纪党员1名。全面整改完成上年度党建述职评议领导点评和自身查摆的问题6个。（二）新益求新抓党建，深化教育强管理。结合“学习强国”、党建APP等平台，全面推行“送学”“推学”“帮学”机制，加强党员日常学习教育，推动“三会一课”、主题党日等制度常态落实。修订完善考勤管理等7项制度，举办新任村干部集中培训班1期、组织参加各类专题培训10次137人（次）。严格落实意识形态工作责任，创新实践“红袖套”“红光心声”“村花”等理论宣讲品牌，积极开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，依托“学习强国”、××日报、××日报等各级媒体刊发信息130余篇，利用微信公众号推送工作信息406条。扎实开展党史学习教育，探索创新“五学五讲”学习法，举办党史讲堂、读书班、专题讲座等学习活动40余期，全面完成“我为群众办实事”项目14件，帮办各类实事186件。（三）固本培元抓党建，夯实基础优服务。顺利完成镇村两级换届，持续推进“四抓两整治”，认真开展党支部建设标准化、评星定级工作，清单式落实党建重点工作任务。严把党员发展关，新发展党员17名，按期转正党员26名，培养入党积极分子15名，动态调整储备村级后备干部60人。扎实开展软弱涣散党组织整顿成效“回头看”及农村发展党员违规违纪排查整顿等专项工作。改建红光新村村级活动场所1处，打造村级便民服务大厅3个，新建群众文化活动广场3个，对接梳理镇村便民服务事项122项，落实党员联系服务群众、村干部集中办公等制度，便民服务更加便捷舒畅。（四）提纲挈领抓党建，强化引领促发展。一是脱贫攻坚成果有效巩固。梳理推行“1＋14＋1”工作清单，采取“五步”工作法常态开展防返贫动态监测，整改完成国家及省市县反馈问题13类245个，认真做好“后评估”准备工作；调整充实乡村振兴领导小组，持续壮大“菜草畜”产业链条，着力培育奶绵羊特色品牌，扎实开展“一行动一活动”，全面推进乡村振兴。二是乡村颜值不断提升。全力推动乡村建设行动，修建集中居住点5个、住房118套；扎实开展“亮身份、比院净、践承诺”村庄清洁行动，切实抓好常态长效保洁；建成高标准农田渠道32.4公里、硬化村组道路15.9公里，乡村“颜值”明显改善。三是防控疫情坚决有力。全镇13个党支部、188名党员干部、327名志愿者积极投身疫情防控一线，划分党员责任区12个，设置党员先锋岗14个，组建党员突击队13支，织密96个网格区域防控网，筑牢疫情防控安全屏障。四是基层治理深入推进。完成镇村两级综治中心规范化建设，矛盾纠纷排查化解“543”工作法、“12345”网格化管理模式成效显著；扎实开展安全生产专项整治三年行动，全面启动“八五”普法，爱心慰问、慈善救助325户471人；开展理论宣讲、志愿服务等活动90余场次，推荐评选各类典型户33户、选树先进典型14人。五是村集体经济持续壮大。制定“一村一策”村集体经济发展规划，按照“村社一体，合股联营”发展思路，在××村先行先试，以“五种模式”推进党支部领办合作社。全镇6个村村集体经济收入均达到5万元以上。二、存在的主要问题及原因一是整体谋划还不够深入。对基层党建工作思考不够系统，在通盘谋划、全局把握上仍需加强，党支部标准化建设等“规定动作”能够扎实完成，但理论宣讲等“创新动作”开展还不够深入，不能及时将好思想、好方法转化成推动工作的强大动力。二是党建引...
