2023年上半年新时期产业工人队伍建设改革工作总结根据《xxx推进新时期产业工人队伍建设改革工作实施方案》的文件精神,管委会积极开展产业工人队伍建设改革各项工作，现将上半年工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）开展企业用工需求和服务工作。2023年2月，管委会深入园区开展企业复工复查用工需求摸底调查，了解工业企业用工需求。积极组织园区企业XXX有限公司、XXX公司、XXX公司等15家企业参加XXXX春风行动“就业援助月”专场招聘和2023年XXX“就业暖心X在行动”专项服务活动XXX易地搬迁专场招聘会,发布招聘岗位需求人数200人，解决了企业的用工短期问题。（二）提升企业职工的政治素养和法治理念。一是加强产业工人的思想教育。深入企业生产车间，加强理想信念教育，引领团结产业工人坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，自觉践行社会主义核心价值观，坚定不移听党话、跟党走。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新，培育健康文明昂扬向上的职工文化。二是加强产业工人的法治教育，提高产业工人法律素养和诚信意识，引导产业工人依法理性有序表达利益诉求，成立工作组，深入企业开展新《安全生产法》《劳动合同法》的法治宣传，开展推进民族团结进步创建工作和反电信网络诈骗宣传、防范养老诈骗等活动。（三）指导企业开展技能培训。发挥企业培育产业工人的主体作用，深入企业指导开展职工教育职业技能培训，健全产业工人终身职业技能培训制度。采用师傅带徒弟的培训方式，大力开展多形式、多层次的技能提升培训，有针对性的开展产业工人培养。特别是围绕我县的新型生态铝林业产业、新能源等主导产业，以及特色农副产品加工，重点开展铝精深加工技术、技能培训，突出实操技能训练重点提升铝产业一线工人的标准化规范化生产操作能力、掌握新技能的能力和安全生产的能力；电力行业产业工人开展输配电网线路维护与调度、设备操作技能培训，电能计量，高压特种作业等技术培训；蔗糖、山茶油等特色农产品初级加工及深加工技术培训，提高农产品加工产业工人的技术水平和创新能力。（四）优化营商环境。制定《XXXX暂行管理办法》，加快推进XXX基础设施二期项目、XX标准化厂房、园区道路、污水处理等基础设施建设，为承接东部产业转移做准备。三、存在问题一是缺乏工作经费。没有开展职业技能相关专项经费，难以组织开展相关工业产业工人培训。二是企业认识和重视不够。企业对产业工人培训不足，认为工人离职率高，只看中短期创造力，没有对产业工人职业发展及技能培训进行规划三是技能培训少。部分企业不重视，很少花费经费组织技术工人参加相关技能培训，学习意识不强。四、下一步工作下一步，管委会将继续按照上级关于产业工人队伍建设改革工作要求，继续在深化产业工人建设改革工作中积极作为，围绕实现产业工人体面劳动、全面发展、舒心生活的目标，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新,培育健康文明、昂扬向上的职工文化。加快建立建全企业职业技能培训机制，加强对技能工人的培训指导，强化服务企业力度，动员引导企业积极参加各项技能培训和技能竞赛促进产业工人队伍整体素质的不断提高，加快打造一支知识型技能型创新型的产业工人大军，为XXX工业经济高质量发展夯实技能人才基础。
