进一步提升国企党组织民主生活会工作质量报告民主生活会制度作为党的一项基本制度，是发扬自我革命精神、加强党内政治生态建设的重要方式。党的十八大以来，习近平总书记就如何开好民主生活会作出一系列重要论述。国有企业各级党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用好民主生活会这一党内民主监督的重要方式方法，传承优良作风，持续提升企业领导班子生命力、创造力、凝聚力和战斗力，为改革发展党建提供了坚强的政治保障。一、贯彻民主生活会制度的基本遵循全面强化国有企业党组织的政治功能，是国有企业立根铸魂的必然要求。坚决落实民主生活会制度，有利于国有企业党组织及时发现问题、解决矛盾，真正把党的政治优势转化成为发展优势、竞争优势。（一）评价国有企业基层党委民主生活会质量的主要尺度。关键看能否紧扣主题主线，结合国有企业自身改革发展和党建工作实际，用好批评和自我批评这个利器。一看是否旗帜鲜明讲政治，确保企业正确发展方向。重在坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，贯彻落实习近平总书记关于发展国有经济重要论述，把党中央和上级党组织的部署要求细化为具体措施，落实到企业改革发展的全过程和各方面。二看是否持之以恒抓教育，夯实干部理想信念根基。重在教育引导党员领导干部，以上率下，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用以统一思想、统一意志、统一行动，弘扬伟大建党精神，传承国资央企红色基因。三看是否融入融合谋发展，带动员工履职担当作为。重在认真贯彻新时代党的组织路线，强化班子整体功能，不断增强意志力、坚忍力、自制力，团结企业全体员工以一往无前的斗争精神和永不懈怠的奋斗姿态，勇挑重担、苦干实干，当好“顶梁柱”“压舱石”。四看是否全面从严强作风，教育党员培育清风正气。重在落实党要管党、全面从严治党要求，坚持刀刃向内，着力解决自身存在的典型问题，构建严密完善的党建工作责任体系；着力坚持严的主基调不动摇，以钉钉子精神加强作风建设；着力持续完善监督机制，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。（二）国有企业基层党委民主生活会的运行逻辑。民主生活会总体可分为会前准备、会议召开和会后整改三个阶段。其中各环节紧密关联、互为依存、相互促进，展现出严密的内在逻辑。第一，广泛征求意见建议是动力之源。干部方方面面的表现如何，党员群众最有发言权。广泛听取基层党组织和党员干部职工对于基层党委班子和班子成员的意见建议，既是充分履行民主监督权利也是充分发现矛盾问题的基础工作。第二，深入开展谈心谈话是必备过程。按照“四必谈”要求，党员领导干部真正放下架子、扑下身子，主动听取意见看法，把问题放在阳光下，消融误解、摒弃成见能有效防止把民主生活会变成是非模糊、丧失原则的争吵与攻诘，保障民主生活会的政治性、思想性、原则性。第三，深刻全面自我剖析是关键环节。党员领导干部只有坚持更高的标准更严的要求，才能深刻全面认识自身存在的问题，看清问题本质，才能运用辩证思维找准找透主客观原因，才能在不断地纠正错误、解决问题中持续提升个人能力水平，推动工作进步。第四，严肃认真批评和自我批评是基本方式。民主生活会需要以自我批评为根，严以律己、襟怀坦荡，敢于揭短亮丑，不遮掩不回避；以思想根源为要，防止就事论事真正从矛盾问题中汲取教训；以动真碰硬为本，客观公正立足事实讲问题，敢于打破情面，避免迁就照顾；以带头示范为法，需要主要负责同志率先开展自我批评，真诚地鼓励其他同志对自己提出批评意见，全面地接受其他同志点出的问题不足。第五，系统推动问题整改是最终目的。只有真正改正了自身的缺点不足，有效解决了理想信念、工作方法、作风形象上的问题，民主生活会才算落到了实处，才能实现思想和行动的大提升。第六，严肃纪律指导监督是重要保障。上级党组织加强对下级单位领导班子民主生活会的指导，检查“一把手”开展批评和自我批评是否态度鲜明、民主生活会是否真正“红脸出汗”等，是履行其政治功能和组织功能的基本要求和重要保障。二、努力提升民主生活会质量国有企业党...
