抓基层党建工作述职报告一、履职工作情况（一）抓实理论学习，提高政治站位。一是认真落实“第一议题”制度，把握舆论导向。积极带领党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的XX大精神，教育员工坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二是优化学习机制，提高学习效果。灵活利用视频会议、学习强国等平台开展理论学习，把日常“三会一课”与铁人先锋平台学习相结合、集中学习与自学相结合、室内学习与游学式学习相结合，全年组织“会前学史”×××次，组织专题党课×××次，全年共计开展党员理论学习×××次、主题党日×××次，交心谈话×××余人次，达到了较好学习效果。三是开展专题学习研讨，持续推动各项学习教育活动走深、走实。特别是自10月起组织全体党员集中学习党的XX大精神×××次，集中宣讲×××人次，党员撰写学习党的XX大精神心得体会×××篇。（二）抓思想引领，增强大局意识。一是聚焦主责主业，培育责任担当。面对疫情防控和生产被动局面，紧密围绕党委工作部署，开展×××主题教育，客观分析当前形势、任务和措施，组织党员干部强管理、出实招，助推产量再上×××万吨。开展三年扭亏为盈专项行动方案宣贯，带领员工积极参与到提质增效工作中来，牢固树立起“一切成本皆可降”理念，取得了明显效果，累计创效×××万元。二是开展多元化的党建活动，利用报纸、网页、“即时通”等多渠道弘扬主旋律，鼓舞员工士气。积极鼓励员工善于捕捉工作、生活中的闪光点，讲好抢产上产励志故事，外宣×××篇，主页发布×××篇。三是坚持发挥典型引领作用，选树生产管理标兵、技术明星，提振了队伍士气，凝聚了队伍战斗力。（三）抓队伍建设，保证核心工作落实。一是压紧压实领导班子责任。建立班子成员责任清单，做到人人扛责任、事事有人管，形成主体明晰、界限明确、考核有据的责任体系，真正做到围绕业务抓党建、抓好党建促发展，提升了班子领导力、凝聚力。二是深化“党建＋”模式，助推党建与业务深度融合。探索推行党小组和基层班组“两组”融合共建，推行把党小组建在基层班组上，根据班组工作职责完善党小组制度，党小组长参与班组的生产、安全、经营管理，发挥党建工作优势，抓好员工思想政治工作，营造凝心聚力、干事创业氛围。三是坚持党员教育与员工基本功训练有机结合。采取党支部委员、优秀党员与业务骨干结对的方式进行“二对一”教育，鼓励引导业务骨干在急难险重任务中挑大梁、唱主角，导师带徒×××对，发表技术论文、科研项目、技术大赛等工作获奖×××项。利用党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动载体，让党员在岗位实践中提升业务能力，×××名同志走上副职岗位、×××名同志走上班组长岗位。（四）抓严实作风，筑牢发展基础。紧跟党委部署，把弘扬严实作风落实在行动中，靠实在工作里。一是强化“头雁效应”。带头查摆工作存在问题、开展案例剖析，让作风建设扎下深根、落地落实，以队伍全面进步、全面过硬实现严实作风深度回归。二是强化“思想先导”，加强岗位责任制宣贯，持续激升发展动力。开展全员落实岗位责任问题排查工作，践行岗位责任制，树牢责任心，明确检查任务，建立值班领导岗检包保联系点检查。结合实际，重点推进整改提升，全年共计召开×××次两册修订会议，共计修订项目×××余条；开展大规模自查共计×××次，累计查处问题×××项。对部分岗位制度执行不到位、指标管控不扎实等突出问题及时提出限期整改意见，定期复查，形成有效闭环管理，筑牢发展基础。（五）抓纪律建设，突出风清气正。一是坚持挺纪在前，严格监督。组织学习《“八小时以外”行为规范监督管理办法》《中央八项规定精神学习手册》《中华人民共和国公职人员政务处分法》、反腐倡廉警示案例。通过抓正面教育，强化责任落实，实现重要领域、关键岗位廉洁风险防控全覆盖，与全体干部和管理人员签订了《2022年度党风廉政建设责任书》×××份。全面落实党委要求，结合实际，制定《党支部班子成员落实全面从严治党主体责任任务分解表》等...
