x公司第x届x次职工（会员）代表大会工会工作报告范文第一部分2021年工会工作回顾2021年，既是建党100周年和人民军工创建90周年，也是建厂55周年和公司“十四五”规划开局之年。一年来，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕公司“101”发展战略目标及年度生产经营任务，从民主监督、增先树模、竞赛培训、关心关爱着手，凝心聚力真抓实干，充分发挥工会组织的桥梁纽带和工人阶级主力军作用，进一步激发了广大职工劳动热情，引领广大职工奋勇争先，确保公司各项生产经营工作的顺利开展，谱写了工会工作的新篇章。一、坚持党建引领，在上级工会和公司党委的坚强领导下，引导广大职工永远“听党话，跟党走”公司工会始终把团结引导职工“听党话，跟党走”作为一项重要的政治任务，认真开展了党史教育和中国工运史教育，坚持党对工会工作的领导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并把学习教育成果转换到工会的各项工作当中，进一步发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为助推公司高质量发展凝聚了磅礴的精神力量。二、推进工会工作创新发展，做到“强基础，增活力”（一）制度建设不断完善。先后修订和完善了《公司工会章程》《公司会费收缴管理办法》和《公司职工慰问管理办法》等工会管理制度，并深入推动了制度的落实落地，进一步强化了工会工作制度化、规范化、程序化。（二）组织建设不断加强。一是完成了工会换届选举工作，选举产生了公司第三届工会委员会、经审委员会和女工委员会，并根据公司机构调整，对下属的15个分工会进行了改选，实现工会组织全覆盖，会员入会率达100%。同时，公司还补充了1名专职工会干部，充实了工会组织力量。（三）业务水平不断提升。召开了公司工会委员培训会，并组织工会干部参加了由市总工会举办的“职代会培训”和“女职工干部培训”等培训班，进一步提升了工会干部的履职能力和业务水平。（四）数字化管理稳步推进。认真开展了工会统计年报调查工作、会员实名信息采集和帮扶账户合并等工作，通过运用工会统计年报调查软件，实时更新工会会员信息数据库，为上级工会“互联网+工会”平台及时掌握公司工会组织建设、帮扶帐户调整以及各项工会工作的开展情况，提供了全面系统、真实可靠的数字信息支持。（五）经费管理更加规范。坚持严格把好“经费收缴关、经费使用关、财务管理关、预算决算关”，加强对资金管理的监督，确保了经费收支的合规性，并顺利通过了上级工会开展的工会财务专项检查。（六）结对共建成效显著。根据省总、市总工会《关于发挥省级以上模范职工之家示范引领作用开展“结对共建”试点活动的通知》和湘科集团工会《关于在集团内开展工会组织“结对共建”活动的通知》等文件精神，公司工会与岳阳新天地保安公司工会结成共建单位，广泛开展了形式多样、内容丰富的结对共建活动，有力地促进了结对单位的工会建设和企业发展，公司工会被湖南省国防工会评为“2021年度工会工作先进单位”。三、维护职工的合法权益，坚持“重民主，促和谐”（一）坚持职代会制度。加强了以职代会为基本形式的民主管理。依照《基层工会会员代表大会条例》要求，公司如期召开了工会第三届第一次会员（职工）代表大会，在广泛征求职工的意见和建议的基础上，职工代表对公司行政工作报告和工会工作报告以及公司重大事项等议案进行讨论和表决，确保了职工参与公司民主决策、民主管理、民主监督的权利。（二）坚持民主评议干部制度。年初，公司对中层及以上管理人员开展了民主测评活动，通过采用百分制的评比办法，从德、能、勤、绩、廉等五个方面对其进行综合评分，以职工满意度来检验中层及以上管理人员的作风和能力建设。通过民主测评，进一步激发了广大干部创业干事的热情，推动了干部工作作风的转变和工作质量的提高。（三）坚持厂务公开制度。对工资资金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费的使用情况以及“三重一大”事项等厂务公开项目进行了公开，并通过职工代表提案等形式搜集职工群众的意见和建议，在2021年职代会上共搜集议案x条，采纳和解决问题x个。先后三次召开职工代...
