XX市探索“枫桥经验”升级版打响“人和”司法调解品牌近年来，XX市充分发挥儒家思想发源地优势，秉持“人和、家和、天下和”的理念，创新打造“人和”司法调解品牌，全领域融入法治理念、全方位构建调解格局、全链条优化流程机制，实现访调对接制度化、操作流程标准化、谓解方式人性化、限期办结长效化。今年以来，全市人民调解组织共开展预警排查XX万次，调处矛盾纠纷XX起，调解成功率达XX%，相关经验做法获新华网、中国法律服务网等主流媒体宣传推广。一、加强法治文化建设，全领域融入“人和”法治理念。坚持“无讼是求、教化为先”，将“人和”理念融入思想政治教育、群众日常生活、纠纷调解实践。一是融入思想教育，强化“人和”文化浸润。在“两孟”景区的康熙碑亭、七篇贻矩等位置，开发气养浩然、民本思想、规矩意识、家庭教育等XX余处法治文化教学点，在孟苑打造全国唯一的孟子廉政文化教育载体。加快建设优秀传统文化传承发展示范区，通过“孟子学堂”“孟子公开课”，积极弘扬优秀传统文化，提升“人和”思想影响力。二是融入群众生活，提升“人和”普法效能。实施法治文化建设三年规划，发挥特色优势，在主题公园、广场、街区等打造法治文化示范“两带五区”，构建“大普法”工作格局。在城市主要街道设显”人和"公益广告、宣传橱窗，利用电视、报纸、微信等姚体，让“人和”成为广大群众的思想自觉和行动自觉。三是融入纠纷化解，放大“人和”品牌效应。建设“平和音”“盲和堂”等调解功能室，充分运用“礼之用，和为贵”“德不孤，必有邻”等劝和质官，让矛盾纠纷双方当事人平和沟通、消除隔闵。目前“人和”调解室在村居覆益率达100%，并结合当地乡贤能人影响力和亮点工作，成立香X镇北齐村“振良”千X街道“泉小哥”等XX多个特色调解品牌。二、夯实调解工作基础，全方位构建“人和”纠纷化解格局。全面压实责任、建强队伍、整合资源，确保及时排查、高效化解、最小成本解决基层矛盾纠纷，切实打通服务群众“最后一公里”。一是设立四级纠纷调处网络。构建市、镇街、村居、基层网格“四级”组织网络，形成矛盾纠纷调处化解的立体工作体系。高标准建设市级一站式实体化矛盾纠纷调处中心，由司法、住建、信访等部门选派人员合署办公，整合政务热线、网格管理、矛盾调处、舆情信息等资源，实现矛盾纠纷“一站式受理、全链条服务”。在镇街公共法律服务站设立“人和”调解窗口，推广“邻里吹哨、部门报到”工作机制，压实XX位村居两委成员、调解主任、调解志愿者、专职网格员服务责任，矛盾纠纷排查上报率达到XX%以上。二是配齐配强专业调解团队。在村居两委换届中同步推进人民调解员队伍建设，目前共有在册基层人民调解员XX名。发展“五老人员”、道德观察员、调解观察员等新兴力量，全程列席调解，引导争议规范处理。建立道路交通事故、婚姻家庭纠纷、房产物业纠纷等行业性专业性人民调解委员会，精准分类施策。通过政府购买服务方式，选任XX名专职人民调解员，与基层调解员、行业性专业性调解员等密切配合、优势互补。定期组织开展“金牌调解员”“最类调解员”评选活动，择优表彰奖励，切实增强人民调解员的职业荣誉感和团队凝聚力。三是整合资源快速化解纠纷。实行诉调对接、访调对接、警调对接、行政调解等，切实减少“民转刑”“民转诉”“民转访”案件的发生。印发《开展“访调对接、朝发夕解”实现“人和”活动的实施方案》，利用“8小时之外”的时间开展调解，打破“白天群众外出劳作、夜间调解员下班休息”的时间瓶颈，确保调解工作24小时“不打烊”。三、聚力推动提质增效，全链条优化“人和”调解工作机制。深化数字赋能、坚持系统集成、优化工作流程、加强案例普法，探索完善矛盾纠纷预警化解的全链条机制，实现矛盾纠纷“防范在先、发现在早、处置在小”。一是发挥“大数据”优势，变“事后处置”为“前端预警”。用好“智慧调解”系统，推广“智慧调解”小程序，建立矛盾纠纷预警、预测、预防、预处置机制，加强对涉众涉稳、重大敏感事件的分析研判及稳控化解。利用大数据智能分析工具，对矛盾纠纷引发轨迹、薄弱环节、动态趋势作出分类预测、智能预警...
