【人才工作】为高质量发展提供有力人才支撑省委人才工作会议提出了坚定不移实施新时代人才强省战略，打造国家重要人才中心和创新高地的战略目标。汨罗市将以此为契机，扎实推进人才强市战略，为实现高质量发展、挺进全国经济百强县提供强有力的人才支撑。坚持发展是第一要务，强市兴放大人才强磁场。♘提升城市形象聚人才。在荣膺赛迪全国投资竞争力百强县（市）、全省县域经济高质量发展先进县十强的基础上，坚持稳中求进，推动综合竞争力保位进位，增强经济硬实力。精心举办“中国汨罗江国际龙舟节”“汨罗江国际诗歌艺术周”等大型文旅活动，擦亮“端午、龙舟、诗歌”文化名片，增强文化软实力。释放发展活力聚人才。坚持“全面融长”不动摇，产业上，以工程机械、新能源汽车、新材料等为重点，主动承接长沙产业转移;交通上，协调推进万家丽路北延线、107国道改道提质工程，快速融入长株潭半小时经济圈，融入强省会战略的人才圈。做强产业区聚人才。把♘循环经济产业♘打造成国家级高新区、“双碳”绿色示范，把湖南工程机械配套产业打造成长沙北生态♘♘智造城，力争每年至少促推1家新企业上市、发展1家产值超50亿元企业、申请1家国家级专精特新“小巨人”企业，2022年实现技工贸收入过千亿元，创造更多的人才需求。坚持创新是第一动力，“三地联建”构筑人才蓄水池。实施“精准招才”，建设人才高地。围绕有色金属、非金属新材料、电子信息、工程机械和汽车零部件4条优势产业链招引人才，以高端产业链构建高端人才链;编制急需紧缺人才目录，对接国家级平台开展“点对点”的揽才活动，重点招录金融服务、市场策划、数字经济等“高精尖缺”人才。推进“四海揽才”，建设人才基地。设立市级人才编制池，建立人才咨询专线，打造人才绿色通道;利用“湘就业”“云就业”等线上平台，举办“春风行动”“专场招聘会”，吸引人才回流，能人返乡;壮大科技特派员队伍，鼓励科技特派员领办农业科技示范企业，建设科研基地，培养“土专家”“田秀才”。做好“柔性引才”，建设人才飞地。完善人才智库，建立与智库专家中长期稳定的联系沟通，突出工业、农业、教育、医卫、文化五大领域开展柔性引才;紧密对接全国重点高校，成立柔性引才服务站，广泛对接人才信息，使之成为域外引进人才的桥头堡。坚持人才是第一资源，优化环境建设人才幸福港。推进人才培養计划。实施“人才优先发展计划”，鼓励优秀人才到基层一线、区平台、攻坚前沿发展，给♘足晋升空间;实施“罗城英才培养计划”，用好“汨罗江微课”、屈子书院大讲堂等线上线下平台，建立定期轮训和即时培训机制，完善高校择优送培机制，大力支持本土人才培养提升。植创新创业土壤。建强国家♘级博士后工作站，依托省级工程机械及汽车科技企业孵化器等省级科技平台，支持科研团队建设，加速核心技术突破;建设创新创业服务中心，为企业人才提供优良的展示场地和创客空间;成立小微企业创新创业基金，提供创业担保贷款，加强银企对接，为高层次人才创新创业提供金融支持。营造尊才爱才氛围。持续开展“罗城英才”评选活动，深度挖掘、广泛宣传人才典型，营造见贤思齐的浓♘氛围;建设配套♘邻里中心、循环♘中科春天综合体，提高人才公寓供给水平;围绕人才最关切的问题，设立“人才基金”，实施“人才新政三十条”;落实党委联系服务专家制度，增强人才的认同感、归属感、幸福感。
