街道党工委书记廉政分析会发言材料根据工作要求，下面就本人廉洁履职情况、存在的问题和不足、下一步工作打算作如下汇报，请给予批评指正。一、廉洁履职情况（一）D风廉政建设重点工作开展情况2019年，XX街道实施“执纪亮剑”工程，完善“122”D风廉政建设责任体系，通过每月一调度、一督查、一会诊的“三个一”工作法，保证D风廉政建设D委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”落实到位，不断提升D风廉政引导力、执行力和公信力。（二）履行“一岗双责”情况坚持履行好“一岗双责”，既对街道的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对辖区的D风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。始终把维护团结、带好队伍作为班子成员自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲D性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。（三）厉行节约反对浪费工作情况自觉遵守“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，在生活上朴素节俭，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上，讲求扎实务实，用心干事，爱岗敬业，无私奉献，自觉服从工作需要，规范公务接待、公车管理等工作。机关公务用车由D政办统一管理调配，节假日一律封存，实行派车单制度，严禁公车私用。（四）区委相关工作落实情况一是开展“担当作为狠抓落实”画像活动，对照学习意识、大局意识、担当精神等8个方面深入自查自纠，不断提升自身素质。二是集体谈话与个别谈话有机结合实现监督执纪“第一种形态”常态化运用。开展“改进工作作风优化发展环境暨机关作风效能建设提升月”活动和辖区D员干部警示教育活动，结合辖区违纪违法案件对公职人员进行警示教育。三是用正向激励和反向倒逼激发干部担当作为。对各类公职人员队伍定期开展考核，并据情进行提醒、函询、诫勉，同时设立季度考核优秀和“担当作为狠抓落实”干部画像两张“光荣榜”，着力打造担当作为、狠抓落实的D员干部队伍。（五）巡视巡察发现问题整改情况2019年XX区“三重一大”事项决策和执行情况专项巡察发现我单位存在问题7条，针对发现问题，XX街道将组织班子成员继续加强对“三重一大”知识的学习，保证所有“三重一大”事项都能按时报备、提交班子成员会集体研究，避免再出现有些“三重一大”事项因为班子成员未认识到是“三重一大”范畴而未报备或未提交班子成员会集体研究的情况。（六）形式主义官僚主义问题专项整治工作开展情况2019年区纪委监委反馈给我单位形式主义官僚主义问题7条，自行查摆问题4条。针对各个问题明确整改措施、整改时限、分管负责人及直接责任人，确保各项问题整改落实到位。目前已整改完成问题5条，其余问题将于2019年12月底前整改到位。（七）个人事项说明二、存在的问题和不足一是理论学习不充分。在日常工作中，多忙于事务性工作，对D风廉政建设、廉洁从政等政策法规学习不充分，辖区范围内开展D风廉政教育力度不足。二是工作重视程度不够。对D风廉政建设工作重视程度不够，抓D风廉政建设工作落实，多是靠开会“讲认识、提要求”，约谈提醒力度强度不够，工作督导考核不深不实，造成D风廉政建设责任和压力层层递减。三是密切联系群众不足。在掌握村居、企业D风廉政建设工作第一手资料上，更多的是在办公室听取工作汇报、查看工作台账，到村居、企业一线调研听取意见少，造成工作针对性和实效性不强。三、下一步工作打算一是突出重点，抓好理论学习。结合“不忘初心牢记使命”主题教育的开展，进一步加强《中国共产D纪律处分条例》、《中国共产DD内监督条例》、《中国共产D问责条例》的学习。充分利用辖区警示教育基地，通过实地参观学习，教育引导街道领导班子进一步落实好“一岗双责”。二是加强领导，全面落实整改措施。紧紧围绕巡视巡察发现问题及形式主义官僚主义存在问题，进一步细化责任落实分工，按照XX工作精细、措施精准、结果精良的工作标准，持续转变工作作风，建立整改台账，明确整改时限，确保各项问题责任到人，整改到位。三是提高认识，狠抓D风廉政建设。在严格规范自身行为，不断增强廉洁自律意识的同时，将D风廉政建设同经济社会发展...
