公司2022年度纪委工作报告同志们：我代表公司纪委作工作报告，请予审议。一、2022年工作回顾2022年，公司纪委在公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十大精神，严格落实公司党委的部署要求，坚守政治定位，聚焦中心任务，强化主责主业，认真践行“四种形态”，严格履行执纪监督问责职能，认真落实中共中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，持续正风肃纪，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障和作风保证。（一）加强政治建设，坚定做到“两个维护”1.强化理论学习，持续提高政治站位。一年来，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和作为首要政治任务，突出政治建设，“两个维护”更加自觉坚定。参加公司党委理论中心组研学，带头宣讲党的二十大精神，坚持把“两个维护”作为最高政治原则和最大政治纪律，旗帜鲜明讲政治，自觉把“两个确立”作为坚定的政治信念入脑入心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保护高度一致。2.严守政治纪律，严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，按要求参加民主生活会，认真查摆问题，开展批评与自我批评。坚持带头落实“三会一课”、谈心谈话等制度，坚持以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，参加支部主题党日。认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策制度，列席“三重一大”等重要会议和中心组学习，坚持政治理论学习第一议题制度，参加党委会、总经理办公会、董事会，传达学习中央、省市重要文件精神和工作部署会，专题研究重大事项等。3.抓紧抓实“X”教育实践活动。除全年领办完成民生实事之外，同时认真履行监督职责，积极开展监督检查，推进公司X实践活动落地落实，对照实践清单内容，对每项问题制定监督措施，建立监督清单，明确监督重点内容和监督责任人，强化跟进监督、全程监督和精准监督。（二）强化政治监督，管党治党形成新格局1.压紧压实“责任链”。把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，结合年度重点任务研究制定《2022年党建工作要点》、《2022年落实全面从严治党主体责任清单》、《2022年纪检监察工作要点》，并对全年工作任务进行了分解，明确部署了关于推进“清廉企业”建设、强化对“一把手”监督、开展廉政警示教育、规范监督执纪等重点工作。建立了党委主导、纪委监督、部门和单位各负其责的工作机制。全年累计研究部署政治巡察、党风廉政、意识形态、人才队伍建设等内容X项。2.打好廉政“预防针”。坚持教育在先。研究党风廉政宣教月、清廉企业建设、对下级“一把手”监督方案，传达学习各级典型案例通报X余次。开展干部任前谈话X人次。组织节前教育、印发廉洁过节纪律要求通知X次。着力加强对子公司班子成员的教育管理和监督，及时掌握思想、工作、作风和生活状况，做到常提醒、常督促，党委书记同下级“一把手”廉政谈话X人次。（三）践行“四种形态”，监督执纪呈现新态势1.做实日常监督。聚焦主责主业，贯通运用“四种形态”，监督体系日益完善有力。抓“早”，推动基层党组织主责落实与纪检专责监督同向发力，早发现、早提醒。抓“少”，落实《加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》，严防权力任性。抓“深”，加强举报平台建设，动态更新党员干部职工廉政档案、监察对象信息等。2.拓宽监督渠道。统筹推进公司纪委、监事会、工会、内外部审计、巡视巡察、支部纪检委员监督一体化格局。监事会主席列席参加董事会，全程参与公司党委会和经理办公会，掌握公司重大经营决策全过程。设立线索举报箱，及时选举职工监事，接收职工民主监督，职工全程参与、监督事关职工利益决策事项。3.用好第一种形态。充分运用好谈话提醒、批评教育、通报批评等方式，对检查和群众举报中发现的有苗头性、倾向性问题的党员干部，做到早发现、早提醒、早处置，对新提拔的领导干部开展任前廉政谈话，上好“任职第一课”。2022年，开展任前廉政谈话X人次，运用第一...
