2025年八项规定精神学习教育学习计划与市工业园区党工委开展深入贯彻八项规定精神学习教育工作方案【两篇文】2025年中央八项规定精神学习教育学习计划(2025年3月-7月)紧扣“实”字抓教育，用家常话讲透大道理，用身边事触动真反思，杜绝空对空，力戒两张皮，让作风建设真正融入日常、抓在经常。一、启动阶段(3月下句)开好三个会:一是动员部署会传达中央精神，用方言土语讲清“为啥学”；二是专题党课由书记带头讲，结合单位近年违规案例敲警钟；三是群众代表座谈会，征集群众最反感的作风问题作为学习重点。二、学深阶段(4月)1.每日“三个一”:晨会读一则规定原文，午休看一个警示案例，下班前写一句心得。年轻干部结对老同志互查笔记。2.情景教学周:组织“假如我是办事群众”换位体验，模拟超标接待现场查问题，到红色教育基地感悟初心。3.家庭助廉日:开展“清廉家书”活动，家属参与签订作风建设承诺书。三、查摆阶段(5月)X1.开门纳谏:设置“刺耳意见箱”，邀请服务对象列席组织生活会，公示近三年三公经费接受监督。2.五查五看:查报销凭证看是否超标，查会议记录看是否务实，查调研报告看是否深入，查投诉台账看是否整改，查考核指标看是否掺水。3.案例大讨论:解剖本单位典型案例，让当事人现身说法，新提拔干部谈廉政风险点。四、整改阶段(6月)1.挂牌督办:建立“作风问题整改清单”，班子成员认领顽疾，在公告栏晒进度。2.制度补丁行动:修订公务接待“十不准”、调研工作“五必须”等实操规范。3.作风评议月:开展“窗口单位群众打分”“机关科室互评”，结果与评优挂钩。五、巩固阶段(7月)1.长效机制建设:建立新任职干部“作风第一课”，重要节日前发送“廉洁提醒包”。2.成果擂台赛:举办“作风建设微创新”评选，汇编《我们身边的作风故事》。3.回头看行动:随机抽查整改情况，对反弹问题启动问责，形成专题评估报告。六、其它说明特别要求:一是关键岗位干部建立作风档案，提拔任用必查八项规定落实情况；二是设立“作风建设观察员”，邀请退休干部、群众代表全程监督；三是建立“容错纠错”机制，鼓励自查自纠，重点打击屡教不改。检验标准:群众投诉量下降30%,会议文件减少25%,基层调研解决实际问题占比超60%,干部家属助廉参与率90%以上。2025年市工业园区党工委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案3680字文为深入学习贯彻习近平总书记关于坚持不懈落实中央八项规定精神的重要指示精神，推动园区党员干部进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以彻底的自我革命精神持之以恒加固中央八项规定堤坝，根据市委《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，结合园区实际，制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记关于内蒙古的重要指示精神，以学习教育为契机，引导园区党员干部深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，深刻认识“四风”问题的顽固性、反复性，准确把握新形势下反“四风”的规律特点和工作要求，在思想上正本清源、固本培元，在行动上从严从实、对标对表，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，把落实中央八项规定精神作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，不断把作风建设引向深入，为奋力书写中国式现代化的园区新篇章提供坚强作风保障。坚持政治引领，把深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述贯穿始终，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻把握作风建设的政治要求，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持问题导向，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，深入查找和解决落实中央八项规定精神方面存在的问题，认真排查“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的具体表现，着力补短板、强弱项、堵漏洞，坚决打好作风建设攻坚战、持久战。坚持以上率下，抓住“关键少数”，从园区党工委领导班子做起，发挥“头雁效应”，带头学、带头查、带头改，形...
